Вниманию иностранных граждан

Вниманию иностранных граждан

Главное нововведение, устанавливаемое ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан в Российской Федерации», - уведомительный порядок регистрации иностранных граждан по месту пребывания. На практике это будет выглядеть следующим образом: приглашающая иностранца сторона обращается в органы миграционного учета по истечении трёх дней с момента прибытия иностранного гражданина с уведомлением о прибытии иностранного гражданина в место пребывания лично или почтовым отправлением. Такое уведомление имеет отрывную часть, предназначенную для передачи иностранцу. В первом случае отметку на отрывной части ставит непосредственно сотрудник органа миграционного учета, во втором - сотрудник почтового отделения, при этом лицо, подающее уведомление, должно предъявить документ, удостоверяющий личность. Отрывная часть должна находиться у иностранного гражданина, именно она подтверждает соблюдение им и принимающей стороной требований российского законодательства о миграционном учете. В том случае, если иностранец проживает в гостинице или находится в доме отдыха на территории РФ, эти организации должны в течение одного дня подать сведения об иностранце в органы миграционного учета. Иностранный гражданин может подать уведомление лично, но только при наличии документально подтвержденных уважительных причин, препятствующих принимающей стороне сделать это самостоятельно. Иностранные граждане, пребывающие на территории РФ на срок до 3 суток, не подлежат миграционному учету.

В случае выезда иностранного гражданина из места временного пребывания, принимающая сторона обязана вернуть в органы миграционного учета отрывную часть уведомления с отметкой с указанием даты отъезда в течение двух дней с этой даты. За нарушение правил миграционного учета иностранные граждане привлекаются к административной ответственности по ст. 18.8 кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Это влечет наложение административного штрафа в размере от двадцати до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда, административным выдворением за пределы РФ или без такового. Для того, чтобы встать на миграционный учет, принимающая сторона заполняет бланк уведомления о прибытии иностранца и предоставляет его непосредственно в орган ФМС либо в отделение почтовой связи, на территории обслуживания которого иностранный гражданин планирует пребывать. Бланки уведомлений необходимо получить в органе ФМС либо отделении почтовой связи. В качестве принимающей стороны может выступать любой российский гражданин либо иностранный гражданин, постоянно проживающий в РФ, а также организация, т.е. работодатель, у которого иностранный гражданин будет работать. Только при наличии миграционной карты с отметкой пункта пограничного контроля и отрывной части уведомления о постановке на миграционный учет в орган ФМС иностранный гражданин имеет право законно пребывать в Российской Федерации. Иностранные граждане имеют право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Для осуществления трудовой деятельности на территории РФ иностранный гражданин обязан иметь персонально разрешение на работу (за исключением граждан Республики Беларусь). К сожалению, некоторые граждане РФ, индивидуальные предприниматели, а также руководители организаций Абатского района, использующие в своей профессиональной деятельности труд иностранцев, игнорируют установленный законодательством порядок привлечения использования иностранных граждан к трудовой деятельности. В связи с изменениями в федеральном законодательстве в области миграции усилилась ответственность лиц, незаконно использующих труд иностранных граждан. Для получения разрешения на работу иностранному гражданину необходимо обратиться в УФМС России по Тюменской области с заявлением в установленной форме. В случае, если иностранный гражданин при обращении в орган ФМС не имеет конкретного места работы, он может обратится за содействием в трудоустройстве в орган исполнительной власти по вопросам занятости населения. Иностранному гражданину, получившему разрешение на работу, необходимо трудоустроится в течение 90 дней с момента въезда в Российскую Федерацию, иначе ему придется выехать из Российской Федерации. После заключения трудового договора работодателю необходимо уведомить орган ФМС о продлении срока пребывания иностранного гражданина на территории Российской Федерации. Иностранный гражданин может осуществлять трудовую деятельность только на территории того государства, где ему выдано разрешение на работу.