Антон Дроздов: реформа в сфере пенсионной системы необходима

Тюмень. В новой стратегии долгосрочного развития пенсионной системы, рассчитанной до 2030 года, не предусматривается изменение пенсионного возраста. Об этом в рамках видеоконференции сообщил замминистра труда и социальной защиты России Андрей Пудов.

Главный принцип стратегии - обязательная уплата единого для всех категорий тарифа страховых взносов. Министерство труда предполагает построить систему по принципу трехуровневой модели. Первый уровень формирует пенсию за счет страховых взносов. Здесь действует правило «40-20-40-20». «В течении 40 лет платишь 20% от своего заработка, и получаешь пенсию 40 процентов от заработной платы в течении 20 лет», - пояснил Андрей Пудов. Он отметил, что 20 лет - средний период продолжительности жизни на пенсии. Пенсия была и будет бессрочной. И если человек после выхода на пенсию проживет больше 20 лет - ему также будут исправно платить.

Второй уровень - корпоративный. Здесь пенсию формирует работодатель и работник, за счет дополнительных взносов. Третий уровень - частная пенсия. Она формируется физическим лицом в добровольном порядке накопительным компонентом. Второй и третий уровень должен прибавить к основной пенсионной выплате до 20%.

В новой стратегии увеличивается тариф страховых взносов для самозанятого населения. Уже в 2012 году они будут платить 32 тыс. 500 рублей в год. А к 2015 - 48 тыс. 700 рублей в год.

Особое внимание в реализации направлено на реформирование института досрочных пенсий. Сейчас более 75% пенсионеров-«досрочников» продолжают работать после назначения им пенсии. Предусматривается, что пенсионные денежные выплаты работающему пенсионеру будет выделять работодатель, посредством дополнительных страховых взносов.

Председатель правления пенсионного фонда России (ПФР) Антон Дроздов отметил, что очередная реформа в данный момент необходима, так как если действовать в том же правовом поле, которое существует, то размер пенсии будет снижаться. Одна из причин - недостаточность тарифа и большого количества льготных категорий. Сейчас необходимо повышать эффективность накопительного компонента. Именно эти меры, по его словам, заложены в стратегии.

Полный текст стратегии можно посмотреть на сайте Министерства труда.