Реформирование пенсионной системы

Третьего октября в отделе Пенсионного фонда РФ по Аромашевскому району состоялась селекторная пресс-конференция, касающаяся стратегии развития пенсионной системы Российской Федерации на период до 2030 года. В начале видео-моста, охватывавшего всю страну, статс-секретарь заместителя министра труда и социальной защиты Российской Федерации А.Н. Пудов рассказал о недостатках действующего закона и о важных вопросах нового, ещё разрабатываемого документа.

– К нерешённым вопросам относятся отсутствие достаточных страховых источников для поддержания размера трудовых пенсий на социально приемлемом уровне в долгосрочной перспективе, финансовая несбалансированность, то есть снижение численности плательщиков страховых взносов и рост количества получателей пенсий, нарастающие риски, связанные с сохранностью накопительного элемента и неразвитые финансовые институты, – сказал Андрей Николаевич.

Подробно было рассказано о предлагаемой трёхуровневой модели пенсионной системы, которая видится как целевой ориентир стратегии, разработанной до 2030-го года.

– В качестве первого базового уровня будет трудовая пенсия в рамках государственной системы обязательного пенсионного страхования за счёт страховых взносов, обеспечивающая замещение утраченного заработка до 40% при нормативном страховом стаже и средней заработной плате. Второй вид – корпоративная пенсия, она формируется работодателем при возможном участии работника на основании индивидуального трудового или коллективного договоров либо отраслевого тарифного соглашения. Третьей частью будет являться частная пенсия, которая должна формироваться работником в добровольном порядке. В совокупности это позволит к 2030-му году выйти на 70-процентный уровень выплаты пенсий, – продолжил он своё выступление.

Далее Андрей Николаевич и председатель правления ПФР Антон Викторович Дроздов ответили на вопросы участников селекторного совещания, задаваемые работниками СМИ. Они поступали из разных уголков нашей страны от Хабаровска до Калининграда, и на все руководители фонда нашли обстоятельные ответы. К примеру, Асия Варданян из газеты «Ставропольская правда» спросила:

– Если стратегия будет реализована, то люди какого возраста первыми почувствуют её положительный результат?

– В более полной форме – это те, кто приступил к работе после 2002-го года, – ответил Андрей Николаевич.

– Как определяется социально приемлемый уровень пенсионного обеспечения, о котором идёт речь в стратегии? – поинтересовалась корреспондент газеты «Налоговый вестник» из Красноярского края.

– Здесь в первую очередь имеются в виду международные стандарты, которые приняты всеми ведущими странами мира, – поступил ответ.

– В новой концепции пенсионной реформы говорится о том, чтобы женщина получила пенсию в размере 40% от своей заработной платы, ей нужно проработать минимум 30 лет. А когда же она будет рожать детей и воспитывать их? Я полагаю, что в 55 лет она никак не уложится. Не являются ли подобные расчёты скрытым способом увеличения пенсионного возраста? Хотя президент заявлял, что этого не произойдёт, задала злободневный вопрос Елена Ищенко из краевой газеты «Тихоокеанская звезда» города Хабаровска.

– Нестраховые периоды, связанные с рождением детей и службой в армии, планируется включать в трудовой стаж. Разумные компромиссы в этих вопросах будут найдены, но выход на пенсию в более позднем возрасте будет давать к ней ощутимую прибавку, – объяснил Андрей Николаевич.

Селекторная пресс-конференция продолжалась более двух часов. За это время все желающие получили ответы на интересовавшие их вопросы и поняли, что назревшая проблема с обеспечением выплаты пенсий решается по-деловому и в спокойной обстановке.

Фото: автора.