Трое в одном русле

Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений подвела итоги работы за год

Очередное заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений прошло под председательством заместителя губернатора Сергея Дегтяря.

«Сегодня мы подводим итоги совместной работы в основном вопросе социального партнерства – развитии коллективно-договорного процесса. Эти итоги являются критерием системности и ответственности взаимоотношений социальных партнеров Тюменской области», – сказал он, открывая заседание.

На повестке дня было обсуждение хода реализации двух областных программ: модернизации здравоохранения и улучшение условий и охраны труда. А началось заседание с приятной церемонии – награждения победителей и призеров областного смотра-конкурса по условиям и охране труда в муниципальных образованиях.

Конкурс проводится восьмой год и направлен на активизацию деятельности органов местного самоуправления в решении вопросов охраны труда – профилактика несчастных случаев на производстве, профессиональной заболеваемости, создание условий для безопасного труда.

В этом году в нем приняли участие 18 городских округов и муниципальных районов юга области. Заявки претендентов оценивались по 14 показателям, среди которых: уровень производственного травматизма, уровень проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и др.

«Безопасность – один из основных принципов достойного труда. Поэтому сегодня награды получают те муниципалитеты, где создана эффективная система управления охраной труда, сформированы общие подходы к решению вопросов, направленных на сохранение жизни и здоровья человека на производстве», – подчеркнул Сергей Дегтярь.

Победителем смотра-конкурса признан городской округ г. Тобольск. Заслуженную награду из рук заместителя губернатора получил В.В. Плаксин – заместитель главы администрации.

Второе место занял Ишимский муниципальный район, а третье поделили между собой Нижнетавдинский и Абатский районы.

Сергей Дегтярь поздравил всех победителей и поблагодарил их за активную и плодотворную работу.

В рамках заседания комиссии также состоялось вручение «Сертификата доверия» работодателям региона.

«Формирование института социальной ответственности бизнеса является общественно значимой задачей, решение которой зависит от нашей общей работы. Социальный ориентир не должен уходить с повестки дня работодателя. Вручение сертификатов доверия на заседании трехсторонней комиссии символично, и мы продолжим сегодня эту практику», – подчеркнул Сергей Дегтярь.

До этого обладателями сертификатов в Тюменской области являлись девять работодателей. 18 октября их удостоилось еще восемь предприятий. Сертификаты вручил руководитель Государственной инспекции труда в Тюменской области Александр Кауфман. Он отметил, что трудовое законодательство закрепляет обязанность работодателя соблюдать трудовые права работников. Большинство выполняет эту обязанность: труженики своевременно получают заработную плату, им предоставляются дополнительные льготы и гарантии.

Для таких работодателей в целом по России и в Тюменской области действует проект «Добровольное декларирование деятельности работодателя по соблюдению трудовых прав работников».

В отношении тех компаний, которые смело и уверенно заявили, что трудовые права их работников соблюдаются, после рассмотрения заявлений принимается решение о вручении «Сертификата доверия», который должен не только улучшить имидж предприятия, но и повысить уровень ответственности.

О развитии коллективно-договорного процесса в Тюменской области в 2012 году рассказали председатель Тюменского областного совета профессиональных союзов Михаил Кивацкий и исполнительный директор Союза работодателей Тюменской области Анатолий Лазаренко.

Подводя итоги, Сергей Дегтярь отметил, что развитие коллективно-договорного процесса осуществляется в регионе на протяжении трех лет. Срок достаточный, чтобы провести анализ и сделать выводы об эффективности работы. По его словам, в настоящее время наблюдаются определенные сложности с пролонгацией договоров, заключение новых соглашений идет медленно.

Заместитель губернатора предложил провести рабочую встречу в декабре сего года для обсуждения проблем в этой сфере и поисков путей их решения.

О ходе реализации региональной программы модернизации здравоохранения Тюменской области рассказала заместитель директора регионального департамента здравоохранения Лена Сингатуллина.

По ее словам, мероприятиями программы предусмотрено завершение строительства четырех объектов здравоохранения, среди которых: областной онкологический диспансер – 1-я и 2-я очереди; перинатальный центр в Тюмени и две поликлиники в Тюмени на 350 и 500 посещений в смену. Программой запланировано проведение ремонтов в 81 учреждении здравоохранения. Работы завершены на 44 объектах.

Одно из основных направлений – оснащение учреждений современным медицинским оборудованием и специализированным автотранспортом. В настоящее время поставлено 2280 единиц, остальная часть будет поставлена до конца года.

В рамках программы также планируется осуществлять мероприятия, направленные на повышение качества и доступности медицинской помощи, в том числе оказываемой узкими специалистами. За счет средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования планируется осуществление стимулирующих выплат данным категориям медицинских работников. На эти цели предусмотрено выделить 242 млн рублей. Дополнительные выплаты получают 1350 врачей и 2100 представителей среднего медицинского персонала.

Подводя итоги заседания, Сергей Дегтярь отметил, что необходимо выработать единый алгоритм оценки эффективности работы комиссии. Он напомнил, что до конца текущего года еще два месяца активной деятельности, и пожелал каждой стороне приложить максимум усилий для исполнения задач, поставленных перед областной комиссией.