Служба занятости субсидирует рабочие места

Зачастую остро встает вопрос о трудоустройстве перед инвалидами, родителями, воспитывающими ребенка-инвалида, и многодетными родителями. Работодатели не спешат принимать их в штат, ссылаясь на сложности производства, отсутствие свободных мест и множество иных причин, которые вслух порой не озвучиваются. Одна из них - необходимость оборудования специализированного рабочего места. В большинстве случаев на отказ в трудоустройстве в той или иной степени влияет финансовый фактор. Сгладить его помогает областная целевая программа по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей, действующая на территории Тюменской области уже третий год.

Программа направлена как на помощь социально незащищенным слоям населения, так и работодателям. Согласно ей, работодателям, желающим взять в штат сотрудника-инвалида, многодетного родителя или родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, государство компенсирует затраты на создание рабочего места из федерального и областного бюджетов в сумме до 50 тысяч рублей.

В программе могут участвовать как крупные предприятия, так и предприятия среднего и малого бизнеса.

Причем для компаний средней величины и предпринимателей, которые только начинают создавать собственное дело, это является хорошим подспорьем, так как на создание рабочих мест выделяются дополнительные средства. Необходимых специалистов можно найти и среди инвалидов, и среди многодетных родителей, и среди мам и пап ребят с ограниченными возможностями здоровья. Для таких людей предусмотрены гибкий график или создание рабочего места на дому. Это весьма удобно: они могут совмещать рабочие обязанности с домашними хлопотами, занятиями с детьми или уходом за больным ребенком. А для работодателей главное, чтобы обязанности выполнялись качественно и своевременно.

Соб. инф.