Содействие занятости инвалидов

Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на обеспечение равных возможностей всем категориям граждан Российской Федерации на осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы. К этой категории в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» относятся и люди, имеющие ограниченные возможности здоровья – инвалиды.

Служба занятости населения Абатского района ведёт активную работу по оказанию государственных услуг лицам с ограниченными возможностями. Подробнее о ней мы попросили рассказать Татьяну Мектипбаеву, директора ГАУ ТО Центр занятости населения Абатского района.

– Закон нашей страны «О занятости населения в Российской Федерации» является основным документом в работе нашего учреждения, который предусматривает ряд мероприятий, направленных на содействие временной занятости и социальной поддержки безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе инвалидов.

Безусловно, следует сказать, что среди людей с ограниченными возможностями здоровья наблюдается низкая конкурентоспособность на рынке труда. Это обусловлено ужесточением требований работодателей к принимаемым на работу гражданам. В связи с этим одним из приоритетных направлений деятельности службы занятости Абатского района является: оказание данной категории граждан содействия в первоочередном трудоустройстве на имеющиеся вакансии и временные рабочие места, в том числе общественные, с оказанием материальной поддержки; трудоустройство их на квотируемые места; оказание профориентационных услуг; профессиональное обучение инвалидов, их социальная адаптация; содействие развитию самозанятости.
За 10 месяцев 2012 года в нашу службу в целях поиска подходящей работы обратились 13 инвалидов.

Содействие в поиске подходящей работы оказывалось специалистами в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалидов. В итоге из обратившихся были трудоустроены 10 инвалидов, из них восемь – по региональной программе «Содействие занятости населения и снижение напряженности на рынке труда».

На территории Абатского района два предприятия, которые подлежат квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Ежемесячно они предоставляют информацию о выполнении квоты. На этих предприятиях среднесписочная численность работников составляет 836 человек, установленная квота – 25. Занято на предприятиях в счёт квоты инвалидами 13 рабочих мест. Предприятиями предоставлено 12 вакансий в счёт квоты.

Сотрудники Центра занятости населения Абатского района в рамках программы по содействию занятости инвалидов ориентированы на конструктивный диалог с работодателями при подборе специалистов из числа граждан с ограниченными физическими возможностями. Мы предлагаем работодателям рассматривать при приёме на работу не «диагноз» или «группу инвалидности», а конкретные рабочие функции, при выполнении которых будущий сотрудник может испытывать затруднения и способы компенсации этих затруднений. Такой подход позволяет работодателю избавиться от стереотипов в отношении сотрудника-инвалида и помогает воспринимать нашего соискателя именно как «сотрудника с ограниченной функцией, сохраняющего все остальные способности».

Несмотря на то, что служба занятости населения применяет различные формы и методы работы по содействию занятости инвалидов, существуют определённые проблемы и трудности в данном направлении. Прежде всего, это отсутствие желания работать самих инвалидов. Во-вторых, не всегда инвалиды, имеющие ограничения в труде, могут быть направлены на те рабочие места, которые предлагают работодатели. Имеет место и формальный подход работодателей к выполнению квоты (предлагаются рабочие места, которые не востребованы инвалидами – тяжёлый физический труд, специалисты с высшим образованием и др.).

Так или иначе, преодолевая трудности в данном направлении, служба занятости населения делает всё возможное, чтобы люди, имеющие определенные ограничения, могли раскрыть себя, реализовать свои возможности.