В Администрации района

В советский период высшее образование было залогом трудоустройства и карьерного роста. Сейчас многие выпускники вузов остаются не у дел, потому что выбрали невостребованную на рынке труда профессию. Нередко, проучившись пять лет в университете или академии, устраиваются на работу не по специальности. На учёте в Голышмановском Центре занятости стоят 10 специалистов с высшим образованием. Всего же официальный статус безработных имеют 78 голышмановцев. Об этом докладывал на аппаратном совещании в Администрации района директор ЦЗН А.И. Басов.

Службой занятости на постоянную работу было трудоустроено в 2012 году 152 человека. Шестерым по предложению службы занятости назначили досрочную пенсию. За последние годы, судя даже по объявлениям в газете, работодатели чаще заявляют о вакансиях. Требуются ветврачи, агроном, операторы по искусственному осеменению животных. В больнице ждут на работу медсестёр, лаборанта, фельдшера. Некоторые объявления повторяются многократно. Или нет желающих трудоустроиться, или претендентов не устраивает предложенная зарплата? Иногда ищущие работу не испытывают доверия к работодателю, особенно, если предлагают испытательный срок, и не торопятся оформить официальный трудовой договор.

Одно дело, когда среди незанятых трудом оказываются люди предпенсионного возраста (таких на учёте одиннадцать человек), и, другое дело, когда работу не могут найти молодые. Есть такие, кто вообще не приступал к трудовой деятельности. Безработица среди молодых – это опасное явление, она влечёт за собой рост преступлений. Для молодых, у которых нет за плечами никакой профессии, ценны предложения службы занятости по профессиональной подготовке. 54 человека в прошлом году такой шанс использовали. 20 человек подготовили для лесоперерабатывающего завода «Рашфор». Учили электрогазосварщиков, продавцов, парикмахеров, пчеловода, трактористов, машиниста крана, водителя погрузчика. Уже в этом году ЦЗН направил восемь человек на учёбу. Люди, находящиеся в активном поиске работы, охотно обучаются, получают навыки в новом для себя деле.

13 человек были трудоустроены в 2012 году по программе «Стажировка». Работали на предприятиях, приобретая опыт, получая зарплату за счёт средств службы занятости.

Наиболее инициативные сумели организовать свой бизнес, участвуя в программе «Самозанятость». Они выбрали различные сферы для приложения сил: оздоровительная деятельность, техническое обслуживание и ремонт автомобилей, организация перевозок грузов, производство одежды. В этом году в такую же программу могут заявиться ещё пятеро претендентов, которые не просто мечтают о своём деле, но готовы доказать свои намерения на основании составленных бизнес-планов.

Человек, имеющий постоянную работу, наверняка не задумывается о роли службы занятости. Безработные видят в ней не только посредника в поисках работы, в трудный момент своей жизни специалисты этой службы выступают в роли психологов и советчиков. Наверное, наши специалисты с возложенными на них задачами справляются. Среди районных центров занятости юга Тюменской области Голышмановский ЦЗН занял первое место. Глава района А.В. Желтоухов отметил положительную работу службы занятости, комплексный подход в решении трудоустройства безработных граждан.