Достойный труд, социальная защищённость

27 февраля состоялась рабочая поездка в рамках выездного заседания комитета областной Думы по социальной политике на тему: "Достойный труд - эффективная занятость, повышение квалификации - социальная защищённость работников: проблемы, пути решения" в Тюменский район.

Депутаты Тюменской областной Думы, представители органов исполнительной власти области посетили предприятия Тюменского района ООО "Стеклотех" и ООО "Тюменьстальмост", заслушали руководителей предприятий, задали наиболее волнующие вопросы.

Компания "Стеклотех" создана в 2007 году в пос. Богандинский. В настоящее время производственная мощность завода составляет 260 млн бутылок в год. ООО "Стеклотех" является крупнейшим в Уральском Федеральном округе. Завод оснащен самым современным автоматизированным оборудованием.

Численность персонала ООО "Стеклотех" составляет пятьсот человек.

В целях повышения кадрового потенциала ООО "Стеклотех" правительством Тюменской области совместно с руководством лесотехнического колледжа организовано заочное обучение работников предприятия без отрыва от производства по специальностям стекольной промышленности. В течение учебного 2013 года планируется организация курсов повышения квалификации сотрудников предприятия по специальностям "стекловар", "оператор стеклоформующих машин", "контролёр стекольного производства".

Системе сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности на заводе ООО "Стеклотех" отводится приоритетное место. Сюда включены правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

На "Стеклотехе" действует служба охраны труда, обеспечивающая выполнение персоналом компании требований охраны труда. Организована аттестация рабочих мест. По её результатам решается вопрос о предоставлении компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжёлых работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке.

Кроме того, на предприятии действует программа социальной поддержки трудового коллектива, в рамках которой выплачивается материальная помощь работникам в связи с рождением ребёнка, юбилейной даты, бракосочетанием, утратой имущества. На предприятии организована работа медицинской службы.

ООО "Тюменьстальмост" специализируется на изготовлении металлоконструкций для железнодорожных, автодорожных, пешеходных и совмещённых мостов, стальных шпунтовых панелей, а также строительных металлоконструкций.

Производственные площади завода составляют 28 тысяч квадратных метров. В 2012 году завод вышел на производственную мощность, освоение производственных площадей составило 118%.

Численность персонала ООО "Тюменьстальмост" на начало 2013 года составляет 884 человека.

Особое внимание руководство завода уделяет подбору квалифицированных специалистов.

В целях повышения кадрового потенциала завода правительством Тюменской области совместно с администрацией Тюменского района и ООО "Тюменьстальмост" принято решение об открытии учебного центра в п. Винзили, где будут готовить высококвалифицированных специалистов.

Особое внимание на предприятии уделяется подготовке и обучению молодых специалистов. Ежегодно на заводе проходят производственную практику более 50 студентов средних специальных, а также высших учебных заведений.

В рамках обеспечения охраны труда на заводе систематически проводятся мероприятия, обеспечивающие снижение травматизма.

В соответствии с требованиями законодательства в ООО "Тюменьстальмост" проводится аттестация рабочих мест по условиям труда. По результатам аттестации рабочие обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием, производятся доплаты, предоставляются дополнительные отпуска за работу с тяжёлыми и вредными условиями труда. На предприятии создана комиссия по аттестации и повышению разрядов рабочим.

В целях обеспечения защиты прав трудового коллектива на предприятии ООО "Тюменьстальмост" осуществляется большая работа по реализации социальных гарантий.

Кроме того, здесь действует положение о порядке предоставления социальных льгот и выплате материальной помощи работникам завода. Для квалифицированных специалистов и работников действуют жилищные программы.

Аппарат комитета областной Думы по социальной политике.