Кадры решают почти всё

Кадры решают почти всё

О подготовке кадров для сельского хозяйства, причём специалистов грамотных, готовых работать в современных условиях производства, творчески подходящих к своему делу говорили на заседании областного Совета по развитию АПК, который состоялся в конце апреля в Упорово.

Пока тема остаётся актуальной, и решение связанных с ней задач требует системного подхода. «Делаем всё возможное для улучшения ситуации. Между сельхозпредприятиями и высшими учебными заведениями области заключено 123 соглашения, по которым молодые специалисты после окончания учёбы будут обеспечены работой. Кроме того, модернизации требует система профтехобразования. Надо создать современные учебные центры по подготовке молодёжи для работы в аграрном секторе. Сельское хозяйство – это не только место работы, а уклад жизни. И чтобы заинтересовать молодое поколение жить и работать в сельской местности надо работать над улучшением социальной инфраструктуры сёл и райцентров», - отметил губернатор Владимир Якушев.

Целостную картину по теме представил заместитель губернатора, директор департамента АПК Тюменской области Владимир Чейметов. По его словам потребность сельскохозяйственных предприятий в кадрах составляет всего 1 847 человек, из них 566 – специалисты высшего и среднего звена. В целях улучшения жилищных условий молодым семьям и специалистам предоставляется субсидия в размере 70 процентов от расчётной стоимости жилья. С 2006 по 2012 годы государственную поддержку 1288,6 миллиона рублей получили 1 748 участников программы. Выпускники учебных заведений при трудоустройстве в сельхозпредприятия получают единовременные выплаты. Так, с 2001 по 2012 годы поддержка оказана 793 специалистам в 34 миллиона рублей. Кроме того, молодые руководители и специалисты получают гранты губернатора. Ежегодно более 5,5 миллиона рублей направляются на повышение квалификации руководителей и специалистов сельхозпредприятий. Однако проблема нехватки квалифицированных кадров в отрасли сохраняется. Наиболее востребованы специалисты узкой направленности зоотехнии, ветеринарии, агрономии, механизации сельского хозяйства. Владимир Чейметов предложил работодателям активно участвовать в формировании образовательных программ, предоставлять возможность для неформального прохождения студентами учебных и производственных практик и стажировок, принимать участие в защите дипломных проектов и так далее. В общем, должна быть сформирована практикоориентированная система подготовки кадров. Когда разговор коснулся модернизации профессионально технического образования, губернатор Владимир Якушев высказал мнение о необходимости укрупнения сети профтехучилищ и создания соответствующих учебных центров с современной материально-технической базой и сильным преподавательским составом. Причём они должны быть обеспечены комфортным общежитием, современным пищеблоком и системой безопасности обучающихся. Сегодня, по данным департамента АПК, Тюменской области потребность сельхозпредприятий в рабочих массовых профессий составляет 1 281 человек. Видимо ситуация коренным образом не улучшится пока не сформируется новое агропоколение. Возникает необходимость популяризации престижа сельскохозяйственных профессий в этом ключе. С этой целью в некоторых сельских общеобразовательных школах созданы агроклассы, возрождаются производственные бригады. В ходе обсуждения темы заседания областного Совета выступил директор Ялуторовского аграрного колледжа Владимир Агапов, который рассказал о новых формах и методах подготовки специалистов. Своё мнение по поводу обеспечения кадрами высказал директор и ООО «ЗапСибхлеб-Исеть» Александр Малышкин.

«Современным сельхозпредприятиям нужны суперспециалисты. Поэтому настало время, когда надо кардинально менять подходы к системе подготовки агроспециалистов и рабочих массовых профессий. Вводить новые программы обучения, причём с обязательным и ежегодным прохождением практики на производстве. Агрофирма «КРиММ» готова платить стипендии добросовестным студентам, отправлять их за рубеж на стажировку и т.д. Главное – воспитать трудолюбивого, ответственного, целеустремлённого специалиста. Специалиста глубокого, вдумчивого, с новым мировоззрением. Путь к этой цели стоит начинать со школьной скамьи – постоянно работать со старшеклассниками вовлекая их в агросферу, выявлять ребят заинтересованных в сельском хозяйстве и развивать их потенциал на производстве», - отметил генеральный директор ООО «Агрофирма «КРиММ» Геннадий Рязанов.

Светлана КУЗЕМБАЕВА.

Фото автора.