Причин для тревоги нет

Вообще-то я не собиралась встречаться с Сергеем Ивановичем Демидовым - во всяком случае, не планировала мучить его вопросами: мы с ним не так давно виделись и говорили о завершении уборочной страды. Сейчас мне была нужна главный зоотехник колхоза имени Калинина Надежда Николаевна Власова. Но она в отъезде - и, конечно, я решила, что и руководитель хозяйства мне вполне профессионально расскажет о начавшейся зимовке скота.

Разумеется, я не ошиблась. Призвав для подмоги главного экономиста Ольгу Николаевну Михайлову, он мне в два счета объяснил, почему не беспокоится, и уже давно, о том, как пройдет зимне-стойловый период в колхозе. И из его рассказа я поняла: теперь самое главное, что заботит руководителя, - это отношение людей к своей работе. Нет, конечно, нельзя сказать, что в хозяйстве трудятся лентяи, что от работы бегают. Работают неплохо - это подтвердила и Ольга Николаевна с цифрами в руках. Есть у них и «трехтысячницы» - лидеры по надоям молока - как на Босоноговской, так и на Кутыревской фермах. Хорошие привесы получают телятницы и скотники. Все, казалось бы, идет нормально – кормов полно, в Кутырево – новый коровник, в базах все отремонтировано. Но трудоголик Демидов тревожно хмурится. Он прекрасно понимает, что человеческий фактор – в работе главное. -Ну, что вы беспокоитесь, - успокаиваю я его. - Три десятка лет без малого руководите колхозом, все образуется. И люди у вас работают не хуже, чем в других хозяйствах… Но Сергей Иванович уверен: те затраты, что вложены в реорганизацию животноводства, требуют и особого отношения к работе. -А проблемы есть, - говорит он. – Вот на Кутыревской ферме никак не могут наладить круглогодичный отел, хотя он намного увеличивает продуктивность коров. -Так кто не дает вам вырастить своего специалиста? Ведь самый классный осеменатор в районе Гульмира Балукова у вас работает! -Да что-то все не получается, - вздыхает Демидов. – Здесь, видно, чутье надо иметь и огромное желание работать. Не думаю, что Сергей Иванович, говоря о проблемах, действительно их преувеличивает. Он настоящий хозяин и знает: один раз дашь слабину – не обрадуешься. Но в то же время уверен, что зимовать животным на ферме будет и сытно, и тепло. -Конечно, все нормально. 14 октября поставили коров в Босоногово, 15 - в Кутырево. Кормов заготовили вполне достаточно. Кроме того, до последнего возили зеленую подкормку с поля. И поэтому, переведя коров на стойловое содержание, мы практически не снизили надои, что были в последнее время. Это о многом говорит. А то, что на обеих базах созданы все условия, чтобы животноводы получали более качественное молоко, только повышает ответственность людей за свой труд. Демидов болеет душой за дело. Для него важно, чтобы коллектив работал не только над улучшением качества молока, но и над повышением продуктивности дойного стада. -А вообще, животноводство выгодно иметь? – спрашиваю я, понимая, что ответ будет утвердительным. Если бы не было выгодно, он бы его просто ликвидировал. Но Сергей Иванович вновь говорит о людях. -Сейчас большинство СПК работают только в полеводстве – это уже вчерашний день, - размышляет он. – Когда они создавались, организовывался небольшой коллектив, и у них сложилось так, как сложилось. А у нас коллектив большой. И если мы перестанем заниматься животноводством, сколько человек сразу лишатся работы. А ведь им надо жить. Сейчас они получают зарплату и могут планировать свое будущее. Сезонность в работе толкает людей на поиски применения своих сил. А где у нас трудиться? Сейчас не только животноводы знают, что и зимой будет работа, но и механизаторы тоже. Да и летом они трудятся для животноводства: отсеялись, провели обработку всходов - и на заготовку кормов, на ремонт тех же ферм. В зимний период поменьше работают только водители, но и здесь мы находим выход. Мы долго сидим с Сергеем Ивановичем и Ольгой Николаевной, анализируем показатели надоев, привесов, говорим о ценах на зерно, молоко и многих других вещах, вспоминаем, предполагаем. И я понимаю, что в нашем единственном колхозе зимовка скота – совсем не та проблема, из-за которой у руководителя будет болеть голова.