«Мы справились»

Заканчивается нынешний год. За эти месяцы много было сделано, что-то не удалось выполнить. Результаты работы позволяют наметить планы на перспективу. Каждая организация, предприятие ставит себе очередные задачи, исходя из итогов проделанного.

О том, с какими результатами подошёл к концу года Центр занятости населения Сладковского района, мы говорим с его директором С.А.Черепковым.

– Сергей Андреевич, в целом ЦЗН справился с тем объёмом работ по всем направлениям, который был намечен на нынешний год?

– Да, наша служба занятости плодотворно поработала, всё запланированное выполнено. Те направления, по которым строится деятельность ЦЗН, активно функционировали.

Уровень безработицы в районе невысокий, стараемся помочь гражданам в поиске работы. К нам обращаются за консультативной помощью, за содействием в поиске подходящей работы, направляем на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, содействуем занятости инвалидов, многодетных родителей, граждан, вернувшихся из мест лишения свободы, и делаем многое другое.

– Давайте остановимся подробнее на каждом из направлений. Какие мероприятия были организованы в текущем году?

– Были организованы и проведены шесть ярмарок учебных мест: для выпускников школ, чтобы они смогли определиться с выбором будущей профессии. На подобные ярмарки мы приглашаем представителей высших, средних специальных, начальных профессиональных учебных заведений. Также для выпускников образовательного учреждения Сладковское ПУ-20 с целью оказания помощи в трудоустройстве либо продолжения обучения.

Проведена декада по проф-ориентации лиц с ограниченными возможностями здоровья, приуроченная к Международному дню инвалидов. В её рамках были организованы ярмарка вакансий рабочих мест для инвалидов, День открытых дверей, консультирование в режиме «горячая линия», «круглый стол» по проблемам людей с ограниченными возможностями, распространение информационных листовок.

Состоялся семинар по охране труда для представителей двадцати девяти организаций района.

Недавно прошёл обучающий семинар по теме «Технология работы специалистов в рамках проекта «Электронный работодатель». Специалист областного центра ответил на интересующие вопросы руководителей учреждений, ведомств, кто уже работает по данной программе. Планируем подобное мероприятие проводить периодически. Заканчивается акция «Работа мам – наша забота». До конца года завершится ещё одна акция, проводимая центром, – «Хочешь на Олимпиаду? Центр занятости поможет осуществить мечту!».

– Кстати, об «Электронном работодателе». Программа апробирована и взята на вооружение?

– Да, почти все учреждения бюджетной сферы работают в «ЭР». Это удобно, оперативно. Данная программа позволяет работодателям в электронном варианте сотрудничать со службами занятости, передавать необходимые сведения, информацию о вакансиях. Постоянно формируются реестры работодателей, технически готовых к переходу на защищённый электронный документооборот с ЦЗН. В центрах занятости есть ответственные специалисты за организацию деятельности в рамках этого проекта. Подключение к системе защищённого документооборота осуществляется по графику. После подключения работодателей к системе производится проверка работоспособности программного обеспечения в рамках технологии «Контур-Экстерн». Подробно об «Электронном работодателе» можно узнать на семинарах, в средствах массовой информации и на интернет-ресурсах, где выставляется реклама, подготавливаются и распространяются буклеты. О проекте и о том, как подать заявку на подключение «ЭР», можно прочитать на сайте admtymen@mail.ru. Те, кто работает в новой системе, уже ощутили её удобства.

– Сергей Андреевич, немаловажным направлением в деятельности Центра занятости является организация общественных работ. Расскажите об этом.

– По плану мы должны были организовать тридцать одно рабочее место. План выполнен. Активно в организации общественных работ с нами сотрудничали администрации Сладковского, Лопазновского, Усовского сельских поселений, ОСХПК «Лопазное», Сладковское МУП ЖКХ.

– Какие ещё осуществлялись мероприятия по содействию занятости населения?

– Было трудоустроено три многодетных родителя, один человек, освободившийся из мест лишения свободы, семнадцать граждан, ограниченных в физических возможностях, один родитель, воспитывающий ребёнка-инвалида.

– Как обстоят дела с трудоустройством несовершеннолетних?

– В этом направлении работа ЦЗН прошла хорошо. Государственным заданием предусматривалась организация рабочих мест для трёхсот пятидесяти восьми подростков. С поставленной задачей мы справились. Дети в основном трудились в летнее каникулярное время на благоустройстве населённых пунктов, проведении мелких ремонтных работ в школах.

Здесь за активное сотрудничество при трудоустройстве подростков хочется поблагодарить МАУК «Овация», ОСХПК «Лопазное», Центр физкультурно-оздоровительной и спортивной работы, детско-юношескую спортивную школу «Темп», администрацию Сладковского сельского поселения, Лопазновскую, Усовскую школы.

– Программа «Самозанятость» продолжает реализовываться?

– Да. В этом году участниками этой программы стали три жителя нашего района. Одна женщина открыла свой магазин в деревне, ещё один гражданин оказывает ритуальные услуги. Третий участник направил государственную поддержку на развитие личного подворья.

– Стажировка, переподготовка граждан также популярны?

– В нынешнем году стажировку прошли восемь человек по специальностям: врач-инфекционист, педагог-организатор, врач-педиатр участковый, бухгалтер, техник, автомеханик, юрист, аппаратчик пастеризации и охлаждения молока.

На профессиональной переподготовке побывало восемнадцать граждан. Они осваивали такие профессии, как машинист автомобильного крана, машинист экскаватора, повар, стилист-визажист, электрогазосварщик, электромонтёр, продавец, охранник.

В будущем мы будем продолжать работу по всем направлениям и постараемся достигнуть неплохих результатов, чтобы к концу года сказать: «Мы справились».