Пусть не устанут руки медсестёр

Медицинская сестра – главный помощник лечащего врача. Она выполняет все его назначения. Заполнение медицинской карты пациента, проведение необходимых процедур, организация режима больных – это всё на плечах медсестёр. В их профессии важен профессионализм, любовь к своему делу.

В категорию среднего медицинского персонала, кроме медсестёр, входят фельдшеры, акушерки, зубные техники. По словам исполняющей обязанности старшей медицинской сестры Екатерины Юрьевны Никульниковой, по штатному расписанию положено 157 сотрудников, фактически работают 143. Не хватает фельдшеров и медсестёр. Самые серьёзные участки, например, отделение хирургии или палаты интенсивной терапии, медицинскими сёстрами укомплектованы полностью. А вот отделение поликлиники – участок не самый сложный, но самый большой. Там предусмотрено 38,5 ставки, работают 37 человек, шесть медработников находятся в отпуске по уходу за ребёнком. Руководство больницы старается решить проблему: медсестру от узкого специалиста, например, лора, офтальмолога, кардиолога, переводят на время приёма к участковому терапевту. Но обязанностей у участковых медсестёр много. Работа в кабинете во время приёма – только вершина айсберга. Они ведут всю документацию, держат связь с пациентами: напоминают о прививках, сроках прохождения флюорографии, выезжают на дом.

Средний возраст работников среднего медперсонала – около сорока лет. Из 110 медсестёр 16 – уже в пенсионном возрасте. Людмила Филипповна Савчугова проработала в больнице медсестрой 49 лет, она и сейчас на посту.

– Техническое оснащение у нас на должном уровне, нужды в шприцах, бинтах и прочих материалах нет, – говорит Л.Ф. Савчугова. – Отношения в коллективе тоже хорошие. Но приедут вчерашние студенты, попробуют: нагрузка огромная, к каждому пациенту индивидуальный подход должен быть, и уезжают.

По словам Екатерины Юрьевны Никульниковой, за последние три года на работу в больницу устроились 23 специалиста из числа среднего медперсонала, а уволились 30. Кто-то сменил место жительства, нашел себе работу с более высокой зарплатой, кто-то покинул пост по выслуге лет. Привлечь специалистов на село – задача сложная. Основная проблема, по которой молодые отказываются жить и работать здесь – отсутствие жилья. Врачам, которые выбирают после окончания ВУЗа работу в сельской местности, выплачиваются «подъёмные» из федерального бюджета – один миллион рублей. Для медсестёр подобная поддержка со стороны государства не предусмотрена, выделяется 500 тысяч рублей из регионального бюджета молодым фельдшерам сельских ФАПов и зубным врачам. Однако, по словам главного врача В.А. Вихлянцева, заработная плата медицинских сестёр за последние три года выросла с десяти до двадцати тысяч рублей.

Тех, кто выбрал профессию медицинской сестры один раз на всю жизнь, в больнице половина: многие работают здесь больше двадцати лет. Надежда Никитина в процедурном кабинете работает уже тринадцать лет. Многие пациенты её знают и любят за скорость и «лёгкую руку». Если Надежда в отпуске или на больничном, некоторые из пациентов специально откладывают курс уколов, ждут её возвращения. С самого начала на этом участке Надежда работала одна.

– Нагрузка большая, – говорит Надежда. – Работа ответственная, надо уметь хорошо и быстро брать кровь из вены, ставить уколы. Чуть замешкаешься – и очередь во весь коридор обеспечена. Работаю с понедельника по субботу. С подменой на время отпуска у меня всегда проблема, это может сделать только старшая медсестра Наталья Мохова, больше ни у кого не получается работать в таком ритме.

Три года назад кадровая проблема встала особенно остро. Руководство больницы приняло решение заключить договор с Ялуторовским медицинским колледжем. По этому договору 35 человек уже второй год получают профессию медицинской сестры. Занятия проходят три раза в неделю на базе больницы. Общие предметы ведут приглашенные учителя голышмановских школ, медицинские специальности преподают сами работники лечебного учреждения. Оборудование, учебники, лекции, планы занятий, программу обучения – всё это предоставляет Ялуторовский медколледж. Преподаватели колледжа принимают экзамены по окончанию учебного года. Большую часть студентов составляют решившие повысить свою квалификацию санитарки. Над Светланой Савельевой, проработавшей уже восемнадцать лет санитаркой в палате интенсивной терапии, коллеги добродушно подшучивают:

– Какая она студентка? За столько лет работы она о лекарствах и перевязках узнала больше дипломированных специалистов.

Сама Светлана признаётся, что не будь этих курсов, получить образование не смогла бы. По семейным обстоятельствам не только очно, но и заочно учиться не получится.

Срок обучения – три года. Руководство больницы надеется, что после завершения курсов острота кадровой проблемы снимется, работы в больнице хватит всем получившим дипломы.

Фото Алексея БОДРОВА