Если есть желание трудиться

С.М.СЕМИБРАТОВА, директор центра занятости населения по Бердюжскому району, – Ольга Яковлева, корр. «Новой жизни».

-Одним из направлений деятельности центра занятости является обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей реализовать свое право на труд. Светлана Михайловна, какая работа проводилась в этом направлении в 2013 году?

-Во-первых, трудоустройство инвалидов осуществляется на основании индивидуальной программы реабилитации, которая разрабатывается учреждениями медико-социальной экспертизы и является обязательной для исполнения как службой занятости, так и работодателями. На начало 2013 года в центре занятости на учете состояло десять человек. В течение года в поисках работы обратилось еще 34 человека, 30 из них – трудоустроены. В 2012 году трудоустроено 20 человек.

-Светлана Михайловна, по каким специальностям нашли инвалидам работу?

-Три человека по направлению службы занятости устроились на постоянную работу: архивариус, уборщица, вахтер. Еще трое трудоустроены с выплатой материальной поддержки центра занятости, как лица, испытывающие трудности в поиске работы. Три рабочих места созданы на постоянной основе. Для их оснащения из областного и федерального бюджетов выделено 66200 рублей на одно созданное для инвалида место. В основном же трудоустройство осуществлялось в рамках дополнительных мероприятий по содействию занятости инвалидов с возмещением затрат работодателю на выплату зарплаты из средств областного бюджета.

-Как давно работает эта программа?

-С 2010 года. За это время создано 18 постоянных рабочих мест для инвалидов. В настоящее время имеются две вакансии - швеи и охранника у индивидуального предпринимателя.

-Светлана Михайловна, что еще может предложить служба занятости инвалидам?

-Наравне с другими безработными инвалиды участвуют еще в нескольких программах поддержки занятости. Есть положительные примеры удачных стартов индивидуальных предпринимателей с финансовой поддержкой центра занятости по программе «Самозанятость». С 2010 года предприниматель-инвалид осуществляет торговую деятельность, еще один с 2012 года оказывает услуги такси. И все же, несмотря на высокий уровень трудоустройства, удельный вес инвалидов в общей численности безработных, зарегистрированных в 2013 году, составляет 10 процентов, что выше уровня 2012 года почти в два раза. Это свидетельствует о том, что людям с ограниченными физическими возможностями все же сложно конкурировать с работниками, не имеющими ограничений в трудовой деятельности.

-Что-то предпринимается, чтобы изменить такую ситуацию?

-В прошлом году приняты изменения в федеральные законы, которые позволят обеспечить дополнительную занятость инвалидов путем квотирования рабочих мест на предприятиях. Напомню, что в настоящее время квотируют рабочие места для людей с ограниченными возможностями предприятия с численностью рабочих более 100 человек. У нас в районе это колхоз имени Калинина и «Областная больница № 8» с. Бердюжья, где занято в счет квоты 11 рабочих мест. Но уже скоро законодательством Тюменской области будет установлена квота работодателям для приема на работу инвалидов, численность работников которых составляет не менее 35 человек.