Медиакарта
0:22 | 16 мая 2024
Портал СМИ Тюменской области

Есть возможность потрудиться

08:24 | 28 июля 2014
Источник: Трудовое знамя

Программа по содействию трудоустройству инвалидов работает уже не первый год. О её результатах мы говорим с ведущим инспектором Центра занятости населения Сладковского района И.П.Ветчинкиной.

– Ираида Петровна, насколько эффективно программа функционирует у нас?

– Работает она уже не первый год, причём достаточно результативно. Мы содействуем занятости людей с ограниченными физическими возможностями. На сегодняшний день ЦЗН заключил пять договоров с работодателями, трудоустроено четырнадцать человек. Есть постоянные рабочие места, для которых закуплено специальное оборудование. Имеются и временные места.

– Какое государственное задание доведено до Центра занятости на текущий год и насколько его удалось выполнить?

– В нынешнем году мы должны трудоустроить шестнадцать граждан с ограниченными физическими возможностями. Из них три рабочих места (постоянные) должны быть созданы с компенсацией рабочего оборудования. Уже сейчас план практически выполнен. Думаю, до конца года мы его закроем на сто процентов.

– Кто из работодателей района активно сотрудничает с Центром занятости в данном направлении?

– Давним и активным работодателем является Сладковское жилищно-коммунальное хозяйство. В текущем году на этом предприятии трудоустроены десять инвалидов. Рабочие места там созданы временные, сроком на четыре месяца. Люди трудятся в зависимости от своих физических возможностей, рекомендаций. В основном на подсобных работах.

– Кто ещё, кроме МУП ЖКХ, предоставил рабочие места гражданам данной категории?

– Это ОСХПК «Майский», «Лопазное», ИП Нагибин С.Г. Большей частью инвалиды работают на благоустройстве. У индивидуального предпринимателя человек трудится мойщиком автомобилей. То есть занимаются тем, что под силу им по здоровью.

До конца года нам предстоит трудоустроить ещё двух граждан-инвалидов. Одно место у нас есть с оборудованием, ещё одно – временное.

– Ираида Петровна, приведите пример рабочего места, которое создано с компенсацией оборудования.

– Например, в центральном парке культуры и отдыха в Сладкове мы каждый день видим одного из рабочих, который занимается благоустройством. Ему приобретена специальная техника – газонокосилка, кёрхер для мытья фонтана, пылесос для брусчатки.

– Как центр начинает сотрудничать с работодателями, призывая их к совместной деятельности в направлении содействия занятости инвалидов?

– После того, как к нам обращаются люди с ограниченными физическими возможностями, мы изучаем индивидуальную карту их здоровья, чтобы иметь представление о том, чем они смогут заниматься, и что им сможем предложить. Затем начинаем вести переговоры с работодателями.

– Будем надеяться, что такая программа и далее будет работать эффективно, и люди с ограниченными физическими возможностями смогут трудоустроиться хо-тя бы временно.

Есть мнение С.В.Жукова, председатель ОСХПК «Лопазное»:

– Наш кооператив работает на двух территориях – Сладковской и Лопазновской. У нас трудоустроены два инвалида. Один из них работает в Лопазном, ему приобрели оборудование для скашивания травы, выполняет заказы местных жителей. Данная услуга востребованная, работы у человека достаточно. Второй трудится в Сладкове.

Такая программа очень нужная, я так считаю. Любой человек хочет работать, зарабатывать собственные деньги, видеть положительный результат своего труда.

М.Ушаров, житель с.Сладково:

– Узнал о такой программе содействия трудоустройству в районном обществе инвалидов, где мне посоветовали обратиться в ЦЗН. В центре всё подробно объяснили, предложили работу. Я согласился. Рабочий день у меня полный, с 8 часов утра до 5 вечера. Зарплата и условия труда вполне устраивают. Рад, что нашёл постоянную работу.

Автор: Материал на договорной основе к печати подготовила Елена ДАНИЛЬЧЕНКО