Есть рабочие места — будут и кадры

Специалистов для новых предприятий будут «ковать» в политехнической школе

На недавнем заседании трех Дум Тюменской области, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов исполняющий обязанности губернатора Тюменской области Владимир Якушев озвучил проблему, назревающую в сфере инвестиционных проектов достаточно давно.

– В нашем инвестиционном реестре почти 300 проектов, которые создадут дополнительно более 33 тысяч хорошо оплачиваемых рабочих мест, – отметил исполняющий обязанности главы региона. Пока многие из этих вакансий занимают специалисты из других регионов, в частности, подобную тенденцию отмечали руководители предприятий во время визита Владимира Якушева в Ялуторовский район.

Решение кадровой проблемы пришло со стороны Тюменского государственного университета. Ректор вуза Валерий Фальков на том же заседании объявил о создании Высшей политехнической школы. Отметим, что ТюмГУ давно перестал быть вузом гуманитарной направленности. С 2006 года открыто здание университетского технопарка, а в 2014 году впервые в области получены места на редкое и востребованное направление «Нанотехнологи и микросистемная техника». «Уклон» в технические специальности наблюдается и в распределении бюджетных мест: если в финансово-экономическом институте их всего 19, то в институте математики и компьютерных наук – все 200.

Предполагается, что политехническая школа будет работать «под заказ» – образовательные программы станут создаваться в соответствии с запросами определенных предприятий. На новой образовательной площадке реализуют методы обучения, уже активно применяемые на традиционных направлениях. Так, например, планируется привлекать ученых из разных уголков России, а также иностранных специалистов.

На первом этапе запустят несколько программ дополнительного образования, затем – магистратуру и прикладной бакалавриат. Отбор на все направления будет конкурсным, а студенту придется принимать участие в решении реальных производственных проблем. Это позволит не только получать дополнительные знания, но и закреплять их на практике, тем самым сокращая нелегкий период адаптации новичка на производстве.

Подготовкой узкоспециализированных кадров планируется заняться и в сфере управленческих кадров. В ТюмГУ готовится к запуску проект, разработанный совместно с московской школой управления «Сколково».

Предполагается отобрать 65 действующих управленцев и обучить их по шести модулям.

Автор: Кристина ШЕЛЕМЕХА