Права инвалидов

Практика прокурорского надзора свидетельствует о наличии фактов нарушений трудовых прав граждан с ограниченными возможностями здоровья.

Согласно статье 23 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам, занятым в организациях, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 35 часов в неделю) с сохранением полной оплаты труда.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья (ст. 96 ТК РФ).

Инвалидам (вне зависимости от группы) предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

В соответствии со статьями 99, 113 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа – это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверхнормативного числа рабочих часов за учетный период. Привлечение инвалидов к сверхурочной работе, а равно работе в выходные и праздничные дни, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными правовыми актами РФ.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

В случае нарушения трудовых прав инвалидов необходимо обращаться в Государственную инспекцию труда Тюменской области, в прокуратуру по месту жительства либо в суд.

Валерий ШЛАПАКОВ, помощник прокурора