Медиакарта
19:46 | 23 декабря 2024
Портал СМИ Тюменской области

Думаем сами, решаем сами

15:45 | 21 сентября 2010
Источник: Трудовое знамя

Ситуация в СПК «Маслянский» складывается сегодня не радужная. В жёсткий, тяжёлый по погодным условиям, год, хлеб на полях вышел никудышным. Правда, по осенней зяби урожай получился повесомее, чем по весновспашке. Земля в хозяйстве давно забыла про плуг. Но если бы осенью прошлого года руководитель СПК «Маслянский» В.П.Костюченко, волею судьбы оказавшаяся у штурвала предприятия, по крохам не собрала средства на взмёт зяби, то нынче и убирать-то с полей было бы нечего. А так хоть какой-то хлеб в закромах кооператива имеется.

Начинать Валентине Петровне пришлось практически с нуля, на руинах, доставшихся в наследство, без рубля в кооперативном «кармане». Многие вообще не верили тогда, что можно возродить производство в хозяйстве, которое буквально уже «дышало на ладан». Однако, время показало, что скептики поторопились с выводами. С приходом нового руководителя производственная жизнь на предприятии затеплилась.

– Осень, на дворе – сентябрь, – рассказывает Валентина Петровна о времени своего вступления на руководящую должность. – Сена – ни клочка, база не отремонтирована, пол в ней отсутствует, телята в жиже лежат. От водопровода остались «рожки да ножки», нашли какие-то перемотанные, скрюченные трубы на территории животноводческого помещения. Чем скот кормить, как поить его в зимнее время? Необходимо было в срочном порядке решать эти вопросы.

В таких сложных условиях, на обломках производства требовалось как-то воскрешать предприятие, спасать его профиль. Иного пути не было.

– Сама я родом из Хантиновки. Так жалко деревню стало, ведь функционирующее хозяйство хоть и малая, но поддержка, – говорит В.П.Костюченко.

Словно в унисон с её признанием звучат слова многих жителей населённого пункта, отработавших на предприятии не один десяток лет: «Слышим, как по утрам, вечерам гудит доильная установка, и радостнее на душе становится. Живёт ещё наше хозяйство, живёт…».

– Пришлось провести жёсткую выбраковку дойного стада, – продолжает своё повествование Валентина Петровна. – На вырученные от реализации скота средства в авральном режиме (время-то поджимало) отремонтировали животноводческое помещение, восстановили водопровод, на 317 тысяч рублей закупили корма. На зимне-стойловый период поставили 170 голов крупного рогатого скота. Несмотря на суровые условия, обманули зиму, сохранили дойное поголовье, тёлочек, молодняк.

Много на предприятии различных производственных нужд, все они требуют немалых расходов. Хозяйство живёт исключительно за счёт фермы. Молоко сегодня здесь больше, чем просто товар. На деньги, вырученные от его реализации, перед началом кормозаготовительного сезона удалось приобрести пресс-подборщик, не новый, конечно, но в довольно хорошем техническом состоянии. Затраты на его приобретение должны возместиться сторицей.

– Сенокосный сезон в этом году тяжёлый. Грубые корма будем заготавливать до последней возможности. После обмолота овса на полях осталась солома, её спрессуем и вывезем на сеновал. Но если мы в экстремальных условиях прошлой зимы выжили, то нынче тоже, думаю, не пропадём, – уверенно заявляет Валентина Петровна. – В зимовку у нас уйдёт около 200 голов крупного рогатого скота.

Изыскали средства в кооперативе и на ремонт животноводческих помещений. В настоящее время на ферме в Хантиновке бригада перекрывает крышу. Здесь сейчас идёт своя «страда». Зима – серьёзный экзаменатор, спрашивает строго. Лучше, конечно, её встретить во всеоружии. Важно, чтобы теперь перевод скота на зимнее содержание прошёл гладко, и, самое главное, вовремя.

– Всё в производстве замыкается на кадрах. Нуждаемся мы в хороших, добросовестных работниках, – говорит об одной из проблем В.П. Костюченко. – Такие труженики имеют у нас неплохие заработки – от 10 тысяч до 13 тысяч рублей в месяц.

Что греха таить, нередки на предприятии и такие случаи: появится иной работник на своём рабочем месте в первой половине дня, а во второй его уже никто найти не может – «зелёный змий» сразил. Естественно, что такой «кадр» в хозяйстве много и не получает, заработная плата у него невысокая.

Несмотря на трудности, начинающий руководитель надеется, что хозяйство всё-таки выберется из экономической ямы. Что для этого нужно? Думать, считать, действовать, принимать мужественные решения и делать практические шаги.

     Ольга АНОХИНА