В рамках программы содействия занятости

Второй год на территории Тюменской области реализуется областная программа по содействию занятости населения и снижению напряжённости на рынке труда. О мероприятиях, которые в рамках данной программы проходят на территории нашего района, состоялся разговор с Людмилой Николаевной ОЦЕЛЮК, исполняющей обязанности директора ГАУ ТО ЦЗН Юргинского района.

– Людмила Николаевна, какие основные мероприятия включает программа?

– Разработано несколько направлений: опережающее профессиональное обучение, общественные работы, временное трудоустройство граждан, трудоустройство инвалидов, стажировка выпускников.

– Какие направления востребованы в нашем районе?

– Наиболее востребованным направлением является организация общественных работ. В этом году в рамках финансирования 2010 года трудоустроено 140 человек. Участие в программе приняли семь предприятий: ООО «Юргинское АТП», МУП «Юргинское ЖКХ», ООО «Елена», ООО «Восход», ООО «Волна», ООО «Агроовощ», ИП О.В. Русанова. В третьем квартале произошло перераспределение средств, которые остались с 2009 года, и которые позволили организовать дополнительно 156 рабочих мест. Работодателями выступили предприятия, которые с нами активно взаимодействуют, включая вышеназванные и ООО «Север». Отдельно хочется назвать МУП «Юргинское ЖКХ», на которое мы всегда возлагаем надежды. В районе есть территории, где нет сельхозпредприятий, или они не могут трудоустроить людей, а муниципальное унитарное предприятие имеет возможность привлечь к общественным работам жителей всех территорий. Дополнительные рабочие места созданы только благодаря субсидиям, которые проходят через ЦЗН.

Областное правительство выделяет трансферты на организацию общественных временных работ в муниципальных и автономных учреждениях. Таким образом, с февраля этого года было трудоустроено 92 человека. Были созданы рабочие места во всех учреждениях района, в том числе в Центре досуга и культуры, Центре «Лидер», Комплексном центре социального обслуживания населения, Центре дополнительного образования, автономных учреждениях дошкольного образования и так далее. Трудились в качестве специалистов по документоведению, архивариусов, гардеробщиков, вахтёров, рабочих. Период занятости в муниципальных и автономных учреждениях составляет, в среднем, три месяца. На предприятиях трудовые договоры заключались на полгода.

О. КОНОВАЛОВА

Интервью читайте на страницах "Призыва"