© 2001-2024 Сетевое издание Тюмень Медиа.
При использовании материалов ссылка обязательна.
Главный редактор Е.В. Стрельцова, e-mail t-l@obl72.ru, тел. (3452) 49-00-05
Информационная лента выходит при финансовой поддержке правительства Тюменской области.
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС 77-67413 от 13.10.2016 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Учредитель: ГАУ ТО "ТРИА "ТюменьМедиа"
ОБРАЩЕНИЕ Главы Тюменского муниципального района
ОБРАЩЕНИЕ
Главы Тюменского муниципального района
Светланы Владимировны Ивановой
к работодателям и трудовым коллективам Тюменского муниципального района
Уважаемые работодатели, уважаемые работники трудовых коллективов организаций Тюменского муниципального района!
Развитие социального партнёрства в Российской Федерации на современном этапе в условиях рыночных отношений является одной из наиболее эффективных форм регулирования социально-трудовых отношений. Правительство Тюменской области в целях достижения социального мира и дальнейшего эффективного социально-экономического развития региона определило основным направлением государственной политики-расширение регулирования социально-трудовых отношений на демократической основе.
Администрация Тюменского муниципального района активно работает в плане реализации полномочий органов местного самоуправления в области совершенствования социального партнерства. Заключено территориальное трехстороннее Соглашение между администрацией Тюменского муниципального района, координационным советом организаций профсоюзов Тюменского муниципального района и представителями работодателей Тюменского муниципального района на 2015-2017гг.
На уровне предприятия определяющая роль в развитии социального партнерства отводится коллективному договору, главному локальному правовому акту, регулирующему социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя. Основные цели заключения коллективного договора - стабилизация отношений в трудовом коллективе, усиление мотивации работников на повышение производительности труда, соблюдение требований трудовой, производственной и технологической дисциплин, обеспечение благополучного финансово-экономического положения организаций.
Заключение коллективного договора гарантирует соблюдение требований трудового законодательства, включая законодательство об охране труда.
Обращаюсь ко всем работодателям и представителям работников в социальном партнерстве, организаций, зарегистрированных в Тюменском муниципальном районе, рассмотреть вопрос о заключении коллективного договора.
С уважением, С.В.Иванова