Обучить специалиста – важно

В начале июля под председательством главы района Е.Н. Ковальчука состоялось заседание территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Информацию о проведении обучения по охране труда в период с 2012 по 1 квартал 2015 года и оценки условий труда в организациях, учреждениях и предприятиях Аромашевского района представил директор Центра занятости населения Ю.В. Рябинин.

Со слов Юрия Валерьевича, ЦЗН информирует, оказывает помощь предприятиям и организациям в обучении специалистов по охране труда. Руководитель отметил, что работа в данном направлении ведётся не так активно, как хотелось бы. Причина заключается в том, что не все работодатели осознают важность наличия на своём предприятии грамотного специалиста. В 2013 году прошли обучение 30 человек, в 2014 – 41, в первом квартале 2015 года – 11. Согласно статистике, среди районов юга Тюменской области Аромашевский занимает двадцатую позицию.

– В настоящее время в организации и предприятия района разосланы письма о формировании группы для производственного обучения. Как только наберётся достаточное количество людей – не менее десяти человек, мы свяжемся с учебным учреждением, которое направит в район своих преподавателей, – довёл до сведения присутствующих Ю.В. Рябинин.

Заместитель главы района по социальным вопросам И.В. Таржеманова, продолжая начатую тему, подчеркнула, что необходимо наладить межведомственное взаимодействие. С её слов, учреждения социальной сферы нередко обучают своих специалистов самостоятельно без посреднического участия ЦЗН. Эта часть обученных граждан чаще всего остаётся неучтённой. Ирина Владимировна внесла предложение ежеквартально собирать информацию об обучении специалистов воедино, и отметила, что показатели должны измениться в лучшую сторону.

Говоря об оценке условий труда, Ю.В. Рябинин, отметил, что в муниципальных учреждениях данная процедура проводится. Работа в этом направлении очень медленно продвигается лишь в коммерческих структурах.

– С 2014 года специальную оценку труда можно провести декларационно. Данная процедура даёт право работодателю заявить соответствие условий труда на рабочих местах государственно-нормативным требованиям охраны труда без проведения исследований и измерений вредных и опасных факторов, – сказал Юрий Валерьевич.

«Опыт работы по реализации муниципальной политики в сфере охраны труда» – так звучал второй вопрос, который тоже осветил директор Центра занятости населения. Ю.В. Рябинин дал комментарий на тему производственного травматизма, отметив, что в 2014 году таковых случаев не было, не зарегистрированы они и в первом квартале 2015 года.

Заседание завершилось проведением анализа состояния работы по заключению коллективных договоров организаций, предприятий различных форм собственности.