Без хорошего труда нет плода

Если у вас нет постоянной работы, то служба занятости предложит вам принять участие в общественных оплачиваемых работах. И лето – не повод погрузиться в бесконечный и беззаботный отдых, это ещё и отличное время поработать. Именно это стало поводом для встречи с директором Центра занятости населения Абатского района Т. Мектипбаевой, которая рассказала об организации проведения оплачиваемых общественных работ на территории нашего района.

– Ещё Иммануил Кант говорил, что одна из несомненных и чистых радостей есть отдых после труда. Татьяна Павловна, в нашем районе, к сожалению, достаточно людей, находящихся в поиске работы. Как работает ваша служба в этом направлении?

– Организация проведения общественных оплачиваемых работ является одним из основных направлений работы службы занятости населения Абатского района, способствующей смягчению ситуации на рынке труда. Прежде всего, здесь преследуются следующие цели: осуществление потребностей в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер на социально-значимых объектах; обеспечение дополнительной социальной поддержки ищущих работу, в том числе безработных; снижение напряжённости на рынке труда, создание условий для мотивации к труду у лиц, длительно неработающих и впервые ищущих работу.

– Кто пользуется преимуществом при принятии на работу в рамках данного направления?

– Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются граждане, не получающие пособие по безработице, безработные граждане, состоящие на учёте в службе занятости свыше шести месяцев. Здесь скажу, что администрацией Абатского муниципального района принято распоряжение «Об организации общественных работ на территории Абатского муниципального района в 2015 году». Данным распоряжением утверждены виды и объёмы общественных работ.

Участниками программы могут быть предприятия и организации, индивидуальные предприниматели независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, заключившие договор по организации проведения оплачиваемых общественных работ. Договор содержит сведения о порядке финансирования (оплата труда работника за счёт средств работодателя), количестве создаваемых рабочих мест, видах общественных работ, сроках участия в программе, а также может быть предусмотрено оказание материальной поддержки безработным гражданам.

С гражданами, желающими участвовать в общественных работах, работодатель заключает срочный трудовой договор. При этом этот срочный трудовой договор на выполнение общественных работ может быть расторгнут досрочно при трудоустройстве гражданина на постоянную или временную работу. Период участия в общественных работах зачисляется в трудовой стаж с соответствующей записью в трудовой книжке.

– Есть ли какие-то плюсы для работодателей при предоставлении временных рабочих мест?

– Конечно. Участие в организации проведения общественных работ позволит работодателям в будущем, во-первых, более рационально использовать квалифицированный персонал за счёт привлечения временных работников на выполнение необходимых объёмов неквалифицированных работ. Во-вторых, выбрать при необходимости работников на постоянную работу из числа безработных граждан, хорошо зарекомендовавших себя в период участия в общественных работах.

– Татьяна Павловна, каковы результаты исполнения распоряжения главы за прошедшие месяцы текущего года?

– С начала 2015 года заключено 18 договоров с работодателями по организации проведения оплачиваемых общественных работ на 77 рабочих мест. За истекший период приняли участие 48 безработных граждан и ищущих работу.

Пользуясь случаем, обращаюсь к работодателям и приглашаю принять участие в реализации программы по организации проведения общественных работ. А гражданам, находящимся без работы, желаю поучаствовать в программе и насладиться отдыхом после плодотворного труда.