Специальная оценка условий труда

«Слышал, что аттестацию рабочих мест заменили на специальную оценку условий труда. В чем их отличие?».

На вопрос читателя мы попросили ответить ведущего техника Центра занятости населения Александра Александровича Титенко:

- Действительно, с 2014 года, аттестация рабочих мест по условиям труда заменена специальной оценкой условий труда. Одним из отличий специальной оценки условий труда является то, что данная процедура дает право работодателю заявить о соответствии условий труда на рабочих местах государственным нормативным требованиям охраны труда по результатам идентификации, без проведения исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов. Это значительно снижает затраты на ее проведение.

Декларация соответствия подается работодателем как в печатном, так и в электронном виде в Государственную инспекцию труда Тюменской области в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы, по результатам осуществления идентификации, не выявлены.

Форма и порядок подачи декларации устанавливается Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 февраля 2014г. № 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда».

Задекларировать рабочие места можно на пять лет.

Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

За дополнительной консультацией можно обратиться по тел. 3-26-33.