Программы, помогающие работать и зарабатывать

Сложившаяся экономическая ситуация в стране дает о себе знать. Предприятия области сокращают численность рабочих, ликвидируют премиальные выплаты и даже отправляют сотрудников в неоплачиваемый отпуск. В связи с этим количество граждан, обратившихся в службу занятости населения Тюменской области, увеличилось.

Правительством Тюменской области определен ряд антикризисных мер, направленных на поддержание ситуации на рынке труда в стабильном положении. О том, какие меры предпринимаются Центром занятости населения Вагайского района, рассказала его директор Людмила Владимировна МУРЗИНА.

– Департаментом труда и занятости населения разработана программа Тюменской области по содействию занятости населения и снижению напряжённости на рынке труда в текущем году. Система мероприятий программы предусматривает следующие основные направления: организацию временного трудоустройства работников предприятий, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу; организацию опережающего профессионального обучения и стажировки для них; организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности; содействие самозанятости безработных.

– Эти программы давно реализуются Центрами занятости населения. Произошли ли в нынешних условиях какие-либо изменения?

– Да, безусловно. Особенно хочется остановиться на программе самозанятости. Напомню, что это работа, выполняемая в рамках собственного дела, не найма. Содействие самозанятости безработных граждан – одна из ключевых мер, принятых в Тюменской области для сдерживания безработицы. Именно поэтому материальная помощь на организацию самозанятости увеличена в этом году в два раза – с 58,8 тыс. до 117,6 тыс. рублей. Такая выплата дается с надеждой на перспективу развития бизнеса. Поэтому в этом году мы не приветствуем торговлю, а отдаем предпочтение сфере социально-бытовых услуг. За пять месяцев текущего года по программе самозанятости уже оформилось пять человек: парикмахерские услуги, обслуживание оргтехники, ремонт бытовой техники, грузоперевозки, автосервис. Еще два человека на данный момент разрабатывают свои бизнес-планы – это обязательное условие программы. Всего же с 2012 года на самозанятость вышло 22 человека, примерно половина из них продолжают успешно работать – это весьма неплохой показатель. Поэтому всех безработных, у кого есть интересные бизнес-идеи, но не хватает средств на их реализацию, приглашаем к участию в программе. Всю дополнительную информацию вы можете узнать у наших специалистов.

– Губернатор области В. В. Якушев часто говорит о значимости общественных работ в условиях непростого положения дел на рынке труда, охотно ли безработные жители района идут на общественные работы? И вообще, как у нас реализуется данное направление?

– Да, действительно, общественные работы (далее – ОР) считаютсяосновным элементом снятия напряженности на рынке труда. Это временная занятость человека, трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.

В прошлом году на ОР в районе трудилось 80 человек, из них 54 человека с материальной поддержкой от центра занятости, а 26 – без таковой. Материальную поддержку от центра занятости в размере 997 рублей 50 копеек мы выплачиваем дополнительно к зарплате от работодателя, если работа является неподходящей для соискателя. Об этом нам говорят несколько факторов: прежнее место работы, уровень квалификации, предыдущая заработная плата.

В текущем году на ОР трудилось 63 человека (35 – с мат. поддержкой, 28 – без), 23 из них в итоге были трудоустроены на постоянное место работы.

Виды ОР в районе следующие: помощь в оформлении документов, уборка снега с крыш и территорий, посадка саженцев и сеянцев, распродажа, распространение проездных билетов, приведение в порядок мемориалов, кладбищ, содержание мест захоронений, благоустройство и озеленение территории и др.

Хочется отметить всех работодателей, сотрудничающих с нами, а особенно СПССК «Салмыш», где руководитель В. Н. Аненков совместно с главой администрации Черноковского поселения охотно организуют ОР. А это очень важно, ведь во многих населенных пунктах района вообще нет организаций и предприятий, куда люди могут устроиться хотя бы временно.

– И в заключение: обращение к жителям района.

Обращение будет традиционным: мы, как и прежде, ждем у нас как работодателей, так и безработных. Каждому подробно расскажем обо всех программах, реализующихся центром занятости, объясним спорные моменты, поможем в оформлении документов. Если у вас проблемы с работой, приходите к нам, и мы вместе подберем вам подходящий вариант, соответствующий вашим требованиям, опыту и уровню квалификации в той или иной отрасли. А работодателям непременно подыщем добросовестного работника, желающего трудиться.