Пособия, которые гарантирует соцстрах

Наступивший год принёс сюрпризы не только в виде увеличения тарифов на коммунальные услуги, но и массу изменений в законодательных актах, положениях, решениях, о которых мы должны знать и по ним действовать.

О том, что появилось нового и что кардинально изменилось в социальных выплатах за счёт средств Фонда социального страхования, мы побеседовали с директором Тобольского межрайонного филиала Фонда социального страхования Валентиной Михайловной Голубевой.

• Валентина Михайловна, что последует дальше за отменой Единого социального налога и переходом на страховые взносы?

• С 1 января текущего года отменяется регрессивная шкала, действовавшая до конца 2009 года. Вместо этого вводится единая ставка платежей в размере 2,9% для организаций, которые ранее уплачивали Единый социальный налог.

Но для предприятий, применяющих труд инвалидов, а также использующих специальные налоговые режимы на 2010 год, ранее действовавший механизм налого-обложения сохраняется.

• Какова годовая предельная облагаемая взносами сумма?

• Она установлена в размере 415 тыс. рублей. Все доходы, превышающие её, взносами на социальное страхование не облагаются и для расчёта пособий не учитываются. В связи с этим мне хотелось бы напомнить всем о чётком ведении страхового учёта по перечислению сумм начисленных и уплаченных взносов, пеней, штрафов. И обязательно уведомляйте исполнительный орган Фонда об открытых и закрытых счетах в банках.

Не забывайте сдавать форму 4-ФСС не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчётным кварталом. Ежемесячные платежи должны тоже производиться не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором они начислены.

• А какие изменения произошли в размерах и порядке начисления пособий, выплачиваемых за счёт средств социального страхования?

• Новой редакцией Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года предусмотрена замена действовавшего ранее ограничения максимального размера пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам предельной величиной суммы, облагаемой взносами на обязательное социальное страхование. Я уже сказала, что эта сумма составляет 415 тыс. рублей в год. Заработная плата, превышающая эту сумму, страхованию не подлежит и для исчисления размера пособия не учитывается.

• Валентина Михайловна, но все ли знают, как рассчитывается предельная величина дневного пособия?

• С удовольствием поясню. Чтобы рассчитать предельный размер дневного пособия, нужно эту сумму разделить на 365, то есть на количество дней в году. Полученный результат и будет ограничивать размер дневного пособия по беременности и родам, а также по временной нетрудоспособности, но при условии, что страховой стаж работника составляет восемь лет и более. При меньшей продолжительности стажа предельная сумма дневного пособия при временной нетрудоспособности уменьшается: при стаже от пяти до восьми лет - до 80% и при стаже менее пяти лет – до 60%.

От предельной облагаемой взносами суммы, 415 тыс. рублей, теперь зависит и максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Он исчисляется в размере 40% от заработка. Для его расчёта сумму 415 тыс. рублей надо разделить на 12 месяцев, а затем умножить 40%. В результате получаем 13833 рубля, которые и будут максимальным размером ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.

• Скажите, минимальный размер этого пособия увеличен?

• Да, конечно. Ежемесячное пособие по уходу за первым ребёнком, а также вторым и последующим с начала этого года увеличено на 10% и составляет по уходу за первым ребёнком 2369,47 рублей, за вторым и последующим – 4738,94.

Но эта сумма выплачивается ежемесячно только в том случае, если 40% фактической заработной платы окажется меньше этого минимума.

На 10% также увеличено единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности. Сейчас оно составляет 473,89 рубля. Сумма едино-временного пособия при рождении ребёнка - 12637,18 рубля.

Ещё раз подчеркну, что все пособия выплачиваются в полном размере за счёт средств Фонда, за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой застрахованного лица. В этом случае выплата идёт за счёт ФСС, начиная с третьего дня нетрудоспособности, за первые два дня пособие выплачивает работодатель. Этот порядок касается и организаций, применяющих специальные налоговые режимы.

• А какие выплаты остались на прежнем уровне?

• Не изменён размер пособия на погребение. Оно, как и прежде, осталось в размере 4600 рублей. Не претерпели изменений пособия и по временной нетрудоспособности, связанной с несчастными случаями на производстве и проф-заболеваниями. Эти выплаты, как и прежде, производятся в размере 100% независимо от стажа, без всяких ограничений.

• Спасибо, Валентина Михайловна, за разъяснения. Я думаю, наш с вами разговор поможет и работодателям, и всем гражданам ориентироваться при получении пособий.

Подготовила Галина ГРЕБЕНЩИКОВА, фото Тимура КАРЫМОВА