Работодателям о трудоустройстве беженцев и вынужденных переселенцев

Уважаемые работодатели!

Департамент труда и занятости населения Тюменской области напоминает вам о том, что беженцам и лицам, получившим временное убежище на территории Российской Федерации (в том числе гражданам Украины), для трудоустройства в РФ не нужны патент или разрешение на работу (пп.11 и 12 п. 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).

Чтобы принять на работу беженца (лицо, получившее временное убежище), работодателю необходимо выполнить следующие действия:

1. Направить соискателя на предварительный медицинский осмотр, если это предусмотрено законодательством РФ

2. Запросить у соискателя документы, обязательные для приема на работу. Их перечень установлен ст. 65 ТК РФ

В указанный перечень включен, документ, удостоверяющий личность. Для беженца документом удостоверяющим личность является удостоверение беженца. Для иностранца, который получил временное убежище, документом, удостоверяющим личность, является свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ.

Памятку работодателю по трудоустройству беженцев и граждан, получивших временное убежище можно посмотреть на сайте «Занятость населения Тюменской области» в разделе Трудовая миграция.