Рынок труда: проблемы и пути решения

Уровень регистрируемой безработицы в Ялуторовске и районе ниже среднеобластного показателя. Об этом рассказал на встрече с главами муниципалитетов Вячеславом Смеликом и Андреем Гильгенбергом, а потом и с местными журналистами директор областного департамента труда и занятости населения Сергей Кабанов.

Тем не менее уровень напряжённости на рынке труда достаточно высокий и количество незанятых граждан приближается к единице. А значит, необходимо искать пути решения этой проблемы. Один из вариантов по созданию дополнительных рабочих мест  - запуск новых инвестиционных проектов. И здесь на предстоящий год есть чёткие планы, интересные идеи. Причём предложения поступают не только от местных, но и от тюменских, екатеринбургских бизнесменов.

- Наша область по состоянию рынка труда относится к одной из самых спокойных территорий России. А всё потому, что правительство региона многое делает в этом направлении. Только за минувший год на программу дополнительных мер по трудоустройству граждан потрачено более ста миллионов рублей, - отметил Кабанов.  - Субсидировали предприятия, имеющие трудности на производстве, создавали временные рабочие места, что помогло избежать сокращений.

Большое внимание уделяется так называемой уязвимой категории: людям с ограниченными возможностями здоровья и вернувшимся из мест лишения свободы, многодетным родителям, воспитывающим детей-инвалидов, выпускникам учреждений профессионального образования. Для последних, к примеру, по программе «Стажировка» создаются временные рабочие места, выплачивается зарплата не только будущему специалисту, но и его наставнику. Практика показывает, что 40 % молодых людей таким образом находят постоянную работу, кроме того, это большой плюс для студента, который, окончив учебное заведение, уже будет иметь профессиональный опыт.

Хорошо зарекомендовала себя программа по трудоустройству и обучению мам, воспитывающих детей до трёх лет. Не секрет, если женщина находилась в отпуске по уходу за ребёнком, то руководитель предприятия или организации, в которой она работала, не всегда с удовольствием принимает её обратно. Проект помогает таким мамочкам повысить свою квалификацию, расширить знания по специальности. В нём поучаствовало уже более 200 человек.

Что касается латентной или скрытой безработицы, то её уровень, по словам Кабанова, в Тюменской области составляет 5,9 %, и это допустимые цифры. К тому же многие приходят в центры занятости, уже имея работу, но в поисках более высокооплачиваемой.

- На сегодняшний день в регионе более 19 тысяч вакансий при общем числе безработных 4800 человек: предлагается три рабочих места на одного соискателя. Другое дело, что не всегда эти предложения людей устраивают.

Если бы все работодатели соблюдали закон о подаче вакансий в службу занятости, то выбор был бы намного больше, но, к сожалению, с нами сотрудничают только 33 %, а применять к оставшимся 67%  административные наказания мы не уполномочены, - сказал руководитель департамента. 

Не обошёл он стороной вопросы социально-трудовых отношений, отметив, что одной из актуальных проблем здесь остаётся выдача заработной платы «в конвертах».

Только за прошлый год легализовано в области 30 тысяч предприятий и фирм, не плативших налоги в бюджет, и работа в этом направлении будет продолжена.

- Во многих странах неуплата налогов считается тяжким преступлением, считаю, что это правильно. Нужно создавать атмосферу нетерпимости к подобным вещам, -  сказал Кабанов.

Социально-трудовые отношения – это ещё и коллективные договора. Ялуторовск и район лидируют среди муниципалитетов области по количеству заключённых договоров за последнее время. Хуже обстоят дела с оценкой условий труда на предприятиях, где отмечаются большие расходы из фонда социального страхования на выплату больничных листов по несчастным случаям на рабочем месте. Это значит, что работодатели на безопасность труда за последние несколько лет выделяли недостаточно средств, поэтому решению такой проблемы будет уделяться особое внимание.