Приглашаем в Роснефть-класс!

В преддверии открытия второго Роснефть-класса на базе Туртасской школы начальник отдела оценки и развития персонала ООО «РН-Уватнефтегаз» С.В. Тиунова, директор Туртасской средней школы Л.Д. Маслюкова и преподаватели Тюменского государственного нефтегазового университета провели встречи с 9-классниками и их родителями Уватской, Туртасской, Демьянской школ и школы пос. Демьянка.

В сентябре в Туртасской школе будет открыт второй Роснефть-класс. В рамках системы непрерывного образования «Школа-вуз-предприятие» нефтедобывающая компания обеспечивает постоянный приток высококвалифицированных кадров непосредственно с той территории, где ведется нефтедобыча. Нам посчастливилось жить на земле, где реализуется грандиозный даже по мировым меркам «Уватский проект», а это значит, есть где работать, зарабатывать и оставаться уверенным в стабильности и процветании.
Проект сопровождения специалистов от школы до трудоустройства в компанию стартовал в 1995 году, и сейчас в 23 регионах России уже открыто 98 Роснефть-классов. В прошлом году было 89.
Так что дает «Роснефть» своим сотрудникам?
Во-первых, стабильную работу и уверенность в будущем. Это проявляется в целом цикле корпоративных программ и гарантий. Например, сотрудники «Роснефти» могут приобретать жилье с беспроцентной рассрочкой. Еще каждому предоставляются полиса добровольного медицинского страхования и страхования от несчастных случаев, пенсионные накопления формируются не в сторонних фондах, а в собственном Негосударственном пенсионном фонде, предоставляется возможность проходить санаторно-курортное лечение в лучших отечественных курортах и санаториях России и Тюменской области.
Огромное внимание «Роснефть» уделяет всестороннему развитию сотрудников. В профессиональной колее проводится конкурс «Лучший по профессии», повышать квалификацию помогают курсы по различным направлениям. В спортивном ключе организуются всевозможные ведомственные спартакиады, активный отдых от купания в проруби, до посещения конноспортивного клуба. Творческим личностям понравится фестиваль «Роснефть зажигает звезды», в котором, кстати, участвуют и учащиеся Роснефть-классов. Например, несколько номеров подготовили нынешние учащиеся Роснефть-класса Туртасской школы. В рамках социальной работы сотрудники компании оказывают донорскую помощь, поддерживают детские дома, ветеранов и т. д.
Хорошо развита программа наставничества: молодые специалисты первые три года работы на предприятии закреплены за опытным наставником, в отношении каждого из них действует индивидуальная программа развития, проявить свои уникальные таланты можно на научно-практических конференциях.
Учеба в Роснефть-классе позволяет глубоко, далеко за рамками школьного курса, освоить профильные предметы - физику, математику и русский язык, - необходимые для поступления в вуз на востребованные «Роснефтью» специальности.
Обширная профориентационная программа помогает сформировать у детей представление о предприятии, на котором они будут работать: правила, требования, условия работы.
Укреплять знания и развиваться в научно-практическом русле помогает участие в олимпиадах.
На какие специальности могут поступать учащиеся Роснефть-классов?
Это разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений, нефтегазовое дело, геология нефти и газа, бурение нефтяных и газовых скважин, технологические машины и оборудование, техно-сферная безопасность. Всем этим профессиям обучают в Тюменском государственном нефтегазовом университете.
Для работы с нашими учащимися Роснефть-класса привлекаются только лучшие педагоги, опытные профессора Тюменского нефтегазового университета.
В целом те, кто успешно окончит Роснефть-класс, имеет высокие шансы поступить на бюджетные места престижных вузов Архангельска, Москвы, Тюмени, Санкт-Петербурга, Владивостока, Южно-Сахалинска. К тому же почти на сто процентов все они обеспечены рабочими местами в компании «Роснефть».
Карьерная лестница начинается с рабочих специальностей: оператора по добыче нефти и газа, геолога, вершиной карьерного роста может стать должность главного инженера или руководителя отдела, директора дочернего общества, заместителя генерального директора. Особая перспектива есть у тех, кто выберет работу на шельфовом месторождении. Эти ребята могут быть направлены и в Арктику или в другие государства.
Большое внимание уделяется экологии, безопасности производства, защите труда - по этим направлениям также проводится обучение.
Наиболее интересным стал вопрос ребят о том, по каким профессиям можно устроиться в «Роснефть» людям со средним или непрофильным высшим образованием.
На месторождениях «Роснефти» всегда открыты вакансии оператора товарного, оператора обезвоживающих и обессоливающих установок, оператора технологических установок, специалистов для работы с газовым оборудованием.
Светлана Владимировна ТИУНОВА, начальник отдела оценки и развития персонала ООО «РН-Уватнефтегаз»:
- Самым, пожалуй, важным итогом встречи с девятиклассниками стал интерес, с которым ребята слушали нас, они ждали встречи с нами, внимательно запоминали информацию. Им важно знать как можно больше о предприятии: что их ждет, где и как они будут работать, иногда это интересно и родителям.
Мы регулярно поддерживаем двустороннюю связь с классным руководителем, директором школы, которые сообщают об успехах в учебе, прогрессе развития, обращают внимание на те места, где необходима информационная поддержка. Таким образом мы понимаем, что еще можем сделать для Роснефть-класса.
Так, за полгода работы первого Роснефть-класса мы сделали вывод, что надо расширять проф-ориентационную деятельность и углублять подготовку по профильным предметам.
Хочу добавить, что потенциал уватских ребят большой, о чем свидетельствуют результаты на олимпиадах и выводы ведущих командообразующего тренинга «Лестница к успеху»: при общении с учащимися других Роснефть-классов наши дети проявили высокие коммуникативные и творческие способности.

К другим новостям "Уватских известий"