Плодотворное сотрудничество

Службы занятости во взаимодействии с властью работают над снятием напряжённости на рынке труда города и района. В Ишиме и Ишимском районе ситуация на рынке труда не вышла из-под контроля и сегодня уже стабилизировалась. О том, насколько успешно реализуется разработанная правительством Тюменской области региональная программа содействия занятости населения, рассказывают работники кадровых служб, руководители предприятий, главы сельских поселений и специалисты центра занятости населения г. Ишима и Ишимского района.
Нонна Шаповалова, специалист по управлению персоналом ООО «Пожтехавтоматика»: «С центром занятости населения мы сотрудничаем достаточно долго, а на протяжении двух лет работаем в рамках региональной программы содействия трудозанятости. Мы формируем заявку на имеющиеся вакантные места, нам предоставляют кандидатуры, дальше – слово за нами. То есть у предприятия есть право выбора работника на конкурсной основе. Хочу сказать спасибо коллективу ЦЗН за плодотворное сотрудничество, за то, что они держат нас в курсе происходящих изменений на рынке труда. Организуют для руководителей предприятий, специалистов кадровых служб семинары по актуальным вопросам, дают образцы документов, необходимых для работы, проводят на безвозмездной основе совещания, курсы, консультации юриста. В рамках региональной программы мы работаем по двум направлениям: «Организация общественных работ» и «Стажировка выпускников». В текущем году оформляем пакет документов для привлечения людей на временные работы и на трудоустройство инвалидов с поддержкой ЦЗН. Причём всё продумано до мелочей: вместе с инвалидом финансовую поддержку от ЦЗН получает закреплённый за ним куратор. По «Стажировке» у нас работало четыре человека, одного мы приняли на постоянной основе. Готовим заявку на участие в региональном конкурсе «Лучший работодатель 2010 года в области содействия занятости населения». Любовь Воложанина, заместитель директора ЦЗН г. Ишима и Ишимского района: «Конкурс проводится третий год. Цель мероприятия – стимулирование содействия работодателей в обеспечении занятости населения, создание условий, способствующих повышению конкуренто-способности работников на рынке труда, сохранению и эффективному использованию их трудового потенциала. Участниками конкурса становятся работодатели, которые тесно сотрудничают с нами, добросовестно исполняют законодательство и участвуют в региональной программе. На сегодня четыре предприятия города и района представили свои заявки на конкурс». Наталья Зверева, директор ООО «Элара»: «С центром занятости населения приятно сотрудничать. Мы, например, третий год не тратим время на поиск работников для предприятия. Этим занимаются по нашей заявке: у них уже сформирован и постоянно корректируется банк данных ищущих работу и желающих трудиться. На любом предприятии периодически обновляется кадровый состав: кто-то уходит на пенсию, кто-то – в декретный отпуск, кто-то уезжает из города – появляются вакантные места. И, что немаловажно, в рамках реализации региональной программы ЦЗН оказывает финансовую поддержку».
Наталья Горбунова, ведущий инспектор ЦЗН: «Курирую вопросы профобучения, и работа в этом направлении проведена немалая. По опережающему обучению с нами сотрудничают три предприятия: ООО «Санаторий «Ишимский», «СтройКом», Ишимский механический завод, в которых тринадцать человек получили новые профессии и продолжают там трудиться. Это благодаря региональной программе, имеющей успех на нашей территории. На стажировку направлено 46 выпускников учреждений профобразования, которые работают в муниципальных учреждениях и на предприятиях города и района. Из них трое остались на постоянной работе по месту прохождения стажировки. Мы готовы сотрудничать с предприятиями всех форм собственности, частными предпринимателями, учреждениями, организациями города и района в рамках региональных программ». Андрей Штефан, глава Гагаринского сельского поселения: «На нашей территории проблему трудоустройства усугубляет банкротство ЗАО «Атон и К»: предприятие закрылось, и 32 человека, в том числе 21 житель села Гагарино, попали под сокращение. По всем вопросам, связанным с безработицей, трудоустройством, мы тесно сотрудничаем с ЦЗН: еженедельно отслеживаем ситуацию, заключаем договоры, обмениваемся информацией. Организуем общественные работы: вырубка кустарников, уборка, вывоз мусора, ремонт ограждений. Не остаётся без внимания и занятость несовершеннолетних. Нынче отработало у нас 25 подростков. Самой эффективной из всех программ является трудоустройство на общественные работы: для кого-то удобен свободный график работы, возможность выбора вида работ, привлекает и стабильная зарплата (ежемесячно 4 330 рублей)». Валентина Мирошниченко, глава Боровского сельского поселения: «У нас есть агрофирма «Колос», в которой занято 123 человека. Ранее в ней работало около 300 сельских жителей. Сегодня всё модернизируется, и обычный трудовой состав уже не востребован. Однако люди находят выход: трудоустраиваются за пределами поселения, в том числе работают вахтовым методом 374 человека, насчитывается 121 ЛПХ. Самая приемлемая форма занятости на сегодняшний день – общественные работы. С апреля по договору с ЦЗН было организовано 8 рабочих мест. Ещё одного мы трудоустроили от агрофирмы «Колос». На территории совместно с ЦЗН успешно реализуются программы «Организация общественных работ», «Временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поисках работы», «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних». Подростки трудоустраиваются ежегодно и с удовольствием выполняют свою работу. Также в Боровом работает программа «Самозанятость». Валентина Рубан, глава Равнецкого сельского поселения: «Мы кризиса особо не почувствовали. Ведущее предприятие территории СПК «Русь» реорганизовано в МТС «Гагаринская» ещё в 2007 году, и коллектив значительно сократился. Все высвобожденные впоследствии нашли работу как на нашей территории, так и на других. На учёте в центре занятости населения на 1 октября 2010 года состоит 2 человека. Их мы по договору с ЦЗН трудоустраивали на временные работы. Среди активно работающих программ могу отметить такие, как «Самозанятость» и «Самообеспечение».
Светлана Нечаева, Оксана павлова.