Бесценный опыт

Ни для кого не секрет, что в наше время найти работу по специальности после вуза – не самая простая задача,

поэтому правительство Тюменской области всеми способами пытается помочь новоиспечённым специалистам в получении желанного рабочего места. Но, т.к. без опыта работы сегодня, как говорится, «никуда», то в регионе реализуют всевозможные программы стажировки.

  Такая программа существует и в нашем районе, и  уже довольно продолжительное время. Реализуется она центром занятости населения Викуловского района. За время своего существования программа помогла не одному десятку выпускников вузов, колледжей и техникумов обрести работу. Не все, конечно, проходят стажировку до конца, некоторых не устраивает скромный оклад, других пугают объёмы работ (скорее всего они просто не готовы сразу после студенческой жизни работать). Но зато те, кто проходит такую стажировку, приобретают бесценный опыт и всегда устраиваются в те организации, где стажировались, либо получают положительные рекомендации, которые позволяют им устроиться в другое место. И тогда уже получают достойную заработную плату, и сама работа не кажется им такой уж сложной.  

  Сейчас в МАУ «КЦСОН Викуловского района» проходят стажировку 2 девушки. Стажируются девушки уже почти месяц. Первая, Анастасия Зимнухова, в этом году окончила Ишимский многопрофильный техникум по специальности экономист-бухгалтер. Училась на дневном отделении, поэтому КСЦОН для неё – первое место работы. Сама Анастасия говорит, что работа ей нравится, сложностей особо не возникает, а если что-то не понимает, то всегда можно спросить совета у более опытных коллег. Вторая стажёрка – Анастасия Беляева проходит стажировку на должности юриста. Совсем недавно Настя с отличием окончила Тюменский государственный университет по направлению юриспруденция. До стажировки она уже 3 года успела поработать в Тюмени. Этот опыт позволил ей с лёгкостью войти в новое рабочее русло.

  Обеим девушкам работа очень нравится, сплочённый коллектив, доброжелательное отношение наставников -- всё это повлияло на их восприятие нового рабочего места. Надеемся, что за время стажировки им удастся оправдать надежды работодателя, и через 2 месяца они будут находиться в коллективе уже не как стажёры, а как штатные сотрудники.