Повышена ответственность работодателей

Федеральным законом № 272-ФЗ внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда.

Так, за невыплату или неполную выплату заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо за установление зарплаты в размере меньшем, чем предусмотрено трудовым законодательством, установлен штраф на должностных лиц в размере от 10 до 20 тыс. руб. или дисквалификация на срок от одного года до трёх лет; на лиц, занимающихся деятельностью без образования юридического лица, – от 1 до 5 тыс. руб.; на организации – от 30 до 50 тыс. руб.

Поправками в Трудовой кодекс Российской Федерации увеличен размер материальной ответственности работодателя за нарушение срока выплат.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате зарплаты и других сумм работник вправе обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты средств, в том числе в случае неперечисления сумм при увольнении.

Изменилась подсудность дел о восстановлении трудовых прав. Они будут рассматриваться также по месту жительства работника (ранее – по месту нахождения работодателя). Федеральный закон вступил в силу 3 октября 2016 года.