Где «прячется» хорошая работа?

«У меня растут года, будет мне семнадцать. Где работать мне тогда, чем заниматься?».

Эти бессмертные строки Маяковского, кажется, вспоминает едва ли не каждый старшеклассник, когда приходит время задуматься о будущем. На помощь юношам и девушкам спешат сотрудники центра занятости населения и молодежного центра. Они ежегодно проводят для ребят специальную профориентационную встречу в неформальном формате job-кафе.

На этот раз гостями мероприятия стали десятиклассники школ города и села Памятного. Обсудили плюсы и минусы разных специальностей, кадровые потребности территории и приоритеты на рынке труда. Ведущая - специалист молодёжного центра Алевтина Девяшина рассказала, как собрать информацию о желаемой профессии, а приглашенные эксперты ответили на многочисленные вопросы будущих выпускников. К слову, спросить совета было у кого – поделиться личным опытом в job-кафе пришли студент агротехнологического колледжа, победитель регионального чемпионата «Молодые профессионалы» Алексей Перевалов, предприниматель, руководитель творческой студии Наталья Митяшина и автор этих строк. Алексей объяснил, почему он выбрал профессию, связанную с металлом:

- Мой отец всю жизнь работал механизатором и его пример ответственного отношения к технике, доскональное знание механизмов вдохновили меня. Считаю, что осваиваю самую что ни на есть рабочую профессию, в ней хочу быть лучшим. В дальнейшем планирую получить высшее образование по специальности.

Оказалось, многие уже сделали свой выбор. Так, памятнинец Алексей Мельников давно решил, что станет военным летчиком, все данные у него для этого, как он полагает, есть. Юношу привлекает также специальность врача-хирурга. А его одноклассница Ольга Велижанина не мыслит себя вне математики, поэтому настроена поступать в пединститут.

Отметим, что по-прежнему наибольшим спросом у работодателей пользуются квалифицированные кадры строительных и промышленных специальностей - монтажники, каменщики, арматурщики, электрики, грузчики, подсобные рабочие, уборщики.

Сохраняется спрос и на специалистов здравоохранения – врачей, фельдшеров, медсестёр. В системе образования недостаточно учителей, есть дефицит инженеров, проектировщиков, механиков, строителей.

Словом, выбор весьма широкий. Как говорится, было бы желание работать.