Непростая работа – другим находить работу

Более 30 работодателей Тобольска и Тобольского района обсудили за круглым столом меры по стабилизации ситуации на рынках труда Тюменской области.
Организаторами встречи выступили центр занятости населения и комитет экономики Тобольска. В приветственном слове замглавы города Иван Нефидов отметил арсенал достаточно интересных программ, которые реализует сегодня ЦЗ, к примеру, по поддержке трудоустройства инвалидов или по самозанятости.
В первую очередь доложили о показателях на рынке труда по Тобольску и району за 2016 год. Как обрисовала ситуацию начальник отдела ЦЗ Ольга Лисинская, на начало 2017 года на рынке труда наблюдается стабильная ситуация.
– Численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в течение 2016 года, составила 6 567 человек (5 178 чел. в Тобольске и 1 389 в Тобольском районе). Трудо-
устроено 5 217 человек (соответственно 4 026 и 1 191 чел.). Если сравнивать 1 квартал 2017 года с аналогичным периодом 2016 года, то наблюдается снижение обращаемости граждан на 3%, но при этом увеличился общий уровень трудо-устройства на 18,3%, – отметила Ольга Лисинская.
По её мнению, значительное влияние на стабилизацию ситуации на рынке труда оказывают мероприятия по содействию занятости населения. Так, в рамках мероприятий активной политики центром занятости в 2016 году трудоустроено 2 878 человек, из них оформили госрегистрацию в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя 33 человека из числа безработных граждан (26 – город, 7 – район).
Как сообщила начальник отдела ЦЗ, на первый квартал этого года уровень регистрируемой безработицы в среднем по области составил 0,77% от численности трудоспособного населения, в Тобольске – 0,56%, в Тобольском районе – 0,54%. На 1 апреля 2017 года в Тобольске зарегистрировано 303 безработных гражданина, а в Тобольском районе – 51 человек. С начала года вырос уровень регистрируемой безработицы в Тобольском районе. Это связано с обращением граждан, уволенных по сокращению штата организаций бюджетной сферы.
– При этом потребность в рабочей силе, заявленная работодателями на 1 апреля 2017 г., составила 8 449 вакансий по Тобольску и 79 – по Тобольскому району. Большая часть, около 7 тыс. 500 человек, – это вакансии, заявленные предприятиями строительной отрасли, работающих на объектах «СИБУР Тобольска». И наблюдается несоответствие спроса и предложения по заявленным вакансиям и профессиям соискателей. Сегодня существует потребность в арматурщиках, бетонщиках, электрогазосварщиках, геодезистах, мастерах строительных и монтажных работ, машинистов крана и т.д., – сообщила Лисинская.
Одним из приоритетных направлений в области содействия занятости населения в 2017 году является трудоустройство инвалидов трудоспособного возраста. Как рассказала ведущий инспектор отдела ЦЗ Ирина Редикульцева, основными ресурсами ЦЗ для трудоустройства инвалидов в 2017 году является создание 105 рабочих мест, реализация таких мероприятий, как самозанятость, профессиональное обучение, стажировка, общественные и временные работы. А также трудоустройство инвалидов на рабочие места, заявленные работодателями в рамках исполнения законодательства о квотировании рабочих.