Осваивая новые рынки

Лесоперерабатывающий комплекс «РашФор» осваивает новые каналы сбыта. В условиях санкций рынки стран Северной Америки оказались закрыты. Предприятие испытывало финансовые трудности и было вынуждено значительно сократить объёмы производства, а вместе с тем и штат сотрудников. Теперь завод осваивает рынок соседнего государства: поставляет продукцию в Китай.

На лесоперерабатывающем предприятии «РашФор» фактически произошёл перезапуск всего производства. Установлено новое оборудование, к его монтажу и пусконаладочным работам были привлечены специалисты из Китая. На новой линии уже изготовлена первая партия изделий.

– Китайские потребители очень высоко оценили нашу продукцию, – рассказывает руководитель лесоперерабатывающего комплекса Сергей Игнатов. – Сегодня «РашФор» имеет пятилетний контракт на поставку изделий из древесины. Предприятие обрело «второе дыхание». Китайские специалисты дополнительно обучают людей под свои требования. Идёт отгрузка товара.

Заказчику уже отгружено четыре контейнера древесных заготовок для дальнейшей переработки. Очередная партия на складе ожидает отправки в Китай. На заводе завершён первый этап модернизации производственной линии, комплекс уже производит несколько видов продукции на экспорт.

– Мы заготавливаем древесину, сушим, калибруем размер и отправляем заказчику, – говорит Сергей Игнатов. – В Китае из неё изготавливают половую доску, которая затем направляется в страны Америки и Европы. Готовим брусок, из которого клеят мебельные щиты, они также идут на экспорт в западные страны. Сами сейчас налаживаем производство мебельного щита из берёзы, который тоже будем поставлять в Китай.

Проблем с сырьём у предприятия нет: лес на переработку привозят из соседних Аромашевского и Юргинского районов. Сейчас оформляются договоры аренды на новые участки для лесозаготовки. Древесины предприятию потребуется много, ведь в планах – расширение линейки производимой продукции и поставка дополнительного оборудования. Задача сегодня – зарекомендовать себя на рынке как надёжного поставщика. Для этого у завода есть всё: техника, сырьё, оборудование. Остро стоит лишь кадровый вопрос.

Руководитель предприятия приглашает на работу жителей посёлка и окрестных сёл. Сегодня на лесоперерабатывающем комплексе «РашФор» трудятся 50 человек, в перспективе – увеличить штат работающих вдвое. Работа будет организована в две смены, объёмы производства большие. Предприятие гарантирует сотрудникам официальное трудоустройство и полный социальный пакет. Условия труда и оплаты обговариваются индивидуально на собеседовании при обращении в отдел кадров.

Сегодня перед руководством и коллективом стоит главная задача: совместными усилиями организовать мощное, технологичное производство, чтобы о голышмановском предприятии знали на мировом рынке.