Главное – мотивация

Обеспечение работой важно для всех слоёв населения, но есть категории граждан, которым особенно сложно найти своё место под солнцем. Тем более в наше нестабильное время.

Содействие органов службы занятости в трудоустройстве инвалидов является гарантией реализации их прав в сфере труда и занятости. В помощь – государственная услуга по подбору работы с учётом интересов граждан и работодателей. Численность инвалидов, обратившихся в службу занятости в 2008 году, составила 141 человек, в 2009 – 171, в текущем – 82 человека. Большинство из них – не работающие длительное время, инвалиды с детства, вступающие в трудоспособный возраст, вы-свобожденные в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия, инвалиды в трудоспособном возрасте, освободившиеся из мест лишения свободы. При обращении граждан с ограниченными возможностями мы подыскиваем им рабочие места с учётом имеющихся трудовых рекомендаций, которые врачи дают каждому инвалиду в реабилитационной карте. Часто они бывают абстрактными, например, «административно-хозяйственные работы небольшого объёма», «лёгкие слесарные работы». Указывается узкий перечень профессий (вахтёр, контролёр, лифтёр), которые в нашем городе почти не востребованы. Имеются и другие проблемы в трудоустройстве инвалидов: низкая мотивация к труду, отсутствие предложения по профессиональной подготовке, переподготовке и другие. Конечно, возможности трудоустройства инвалидов на предприятия и в организации ограничены, и тем не менее в текущем году службой занятости трудоустроено 70 человек. В соответствии со статьёй 5 Закона «О занятости населения», предусматривающей осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (в том числе инвалидов), мы практикуем программы временного трудоустройства, в нынешнем году в них приняли участие 38 инвалидов. В общественных работах задействовано пять граждан с ограниченными возможностями здоровья. В случае невозможности их трудоустройства по имеющейся специальности необходима профессиональная переориентация. На смену профессии инвалид должен быть настроен, и в этом ему помогает профконсультант службы занятости. Он содействует в выборе профессии, востребованной на рынке труда, с учётом личностных качеств, а в случае необходимости помогает подобрать форму профессионального обучения. С начала года профконсультационные услуги получили тринадцать инвалидов, двое проходят обучение. Наша основная задача заключается в создании условий, при которых любой инвалид в соответствии со своим здоровьем и возможностями к профессиональному обучению, будет конкурентоспособен на рынке труда. И здесь главное, чтобы они не просто учились, а получали образование в целях последующего трудоустройства. Всё большее значение для социализации инвалидов приобретают занятия в рамках «Клуба ищущих работу». Здесь в режиме тренинга обучаемый приобретает навыки поведения на рынке труда, у него появляется новый круг общения, который даёт стимул для более активных действий. С целью популяризации услуг службы занятости и расширения возможностей трудоустройства для лиц с ограниченными возможностями ежегодно организуются специализированные ярмарки вакансий для инвалидов. В этом году были проведены две мини-ярмарки с приглашением работодателей, желающих принять на работу инвалидов. В рамках подобных мероприятий организуются круглые столы, консультации специалистов, юриста, собеседования с работодателем. В результате трудоустроено три инвалида. Для информирования работодателей и лиц с ограниченными возможностями были разработаны памятки и буклеты. Средства массовой информации в течение года освещали проблемы трудоустройства инвалидов. В современных экономических условиях работодатели выдвигают новые требования к работникам: более высокий уровень образования, высокая квалификация, мобильность. Эти требования наименее всего подходят для людей с ограниченными возможностями. Но, несмотря на все эти проблемы, мы можем с удовлетворением отметить положительную динамику трудоустройства инвалидов.

Юлия Борисова, ведущий инспектор ЦЗН.