Стажировка помогает набраться опыта

Для трудоустройства молодых специалистов без опыта работы по полученной специальности на территории Тюменской области реализуется мероприятие по стажировке выпускников образовательных организаций. Принять участие в стажировке могут выпускники с высшим и средним профессиональным образованием, в течение года с даты выдачи документа об образовании и (или) о квалификации, не имеющие опыта работы по полученной профессии. Также могут поучаствовать граждане, ищущие работу, в течение трёх лет с даты выдачи документа об образовании о квалификации. При этом они также не должны иметь опыта работы по полученной профессии.

   Период стажировки составляет три месяца, засчитывается в общий трудовой стаж и оформляется в трудовой книжке стажёра. Во время прохождения стажировки за выпускником закреплён наставник, который ведёт учёт и контроль его работы.

   В период стажировки стажёр получает заработную плату в размере минимальной заработной платы в Тюменской области, установленной Региональным соглашением с учётом районного коэффициента. Эта сумма равна 14 801,65 рубля в 2021 году. Наставник  получает ½,  что составляет 7 400,83 рубля  с учётом районного коэффициента. При увольнении стажёру выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск за проработанный период. После завершения стажировки работодатель, в случае отсутствия возможности трудоустройства стажёра на предприятии, выдаёт отзыв и рекомендации по его дальнейшему трудоустройству.

   По этой программе от центра занятости в кафе «Вкус» трудоустроен стажёр Денис Гребенюк. Его наставник – технолог Наталья Ефимова.  Денис учился по специальности «Повар» в Викуловском отделении Ишимского многопрофильного техникума четыре года и несколько месяцев. За это время проходил практику в разных местах: два раза в Викуловской школе №1, три раза в РайПО. Он любит и умеет готовить, поэтому ещё больше совершенствовать мастерство в кафе ему нравится.

   -- Готовлю отбивные, тефтели, салаты, -- рассказывает Денис Гребенюк. – Не думал, что пойду учиться на повара, но так сложились обстоятельства. Теперь я уже привык к своей профессии. В кафе «Вкус» всегда много посетителей, поэтому работы хватает всем – и опытным поварам, и мне как стажёру.

   Хозяйка заведения, предприниматель Наталья Позднякова впервые сотрудничает с центром занятости по программе стажировки выпускников. Она отмечает, что Денис – хороший помощник на кухне, старается выполнять все поручения качественно. Период его стажировки закончится в октябре этого года. Если будет необходимость в дополнительном сотруднике, его могут оставить работать в кафе.  По словам предпринимателя, всё будет зависеть от объёма продаж. Чем больше заказов – тем больше требуется поваров. Такая программа помогает и предпринимателю, предоставляя дополнительные рабочие руки, и молодому специалисту, которому нужно больше практики, чтобы совершенствовать приобретённые умения.

   -- На 2021 год по программе стажировки было запланировано трудоустройство четырёх человек, -- говорит ведущий консультант Центра занятости Викуловского района Татьяна Янкова. -- В настоящее время все они трудоустроены – повар в кафе «Вкус», кухонный рабочий в ООО «Общепит», штукатур-маляр в «Универсал Сервис Строй», технолог в ЗАО «Экос» по направлению «Садово-парковое и ландшафтное  строительство». Программа помогает людям набраться необходимого первоначального профессионального опыта, а некоторые с её помощью находят постоянное место работы.

  Фото автора