Провожая 2010-й, готовимся работать в 2011-м

ЗАО «Центральное» специализируется на производстве семян зерновых культур. С какими настроением и результатами подошёл к завершению года коллектив акционерного общества, рассказывает директора предприятия Андрей Ваймер:

– Если в двух словах, то непростой был год. И слава Богу, что мы по весне сделали всё возможное для получения высокого урожая. За два дня закрыли в почве влагу. Внесли при посеве в среднем по два центнера на гектар минеральные удобрения. Обработали посевы не только против сорняков, но и против вредителей и болезней.

Виды на урожай были прекрасные, и вдруг – засуха. Я до сих пор помню дни, когда выпадали хоть капли дождя. Спасительным стал кратковременный ливень 14 июля. Он поддержал растения и дал возможность набрать им полноценный колос, поэтому осенью было что убирать. Естественно, до прежних рекордов не дотянули, но по 34 центнера зерна с гектара намолотили. В склады засыпали 16 тысяч тонн хлеба. Пшеница с клейковиной 27-29%, что на пять-семь единиц выше показателей прошлых лет.

Обеспечив семенами себя, мы готовы продать до восьми тысяч тонн семян земледельцам округа и области. Сейчас заняты их подготовкой.

На дворе декабрь. Не за горами следующая посевная. К ней мы начали подготовку ещё в августе, когда вспахали первые гектары зяби. Вся земля нынче перепахана и заборонена. Самые заовсюженные 430 гектаров оставили под пар. Закупили минеральные удобрения. По графику ремонтируем технику и инвентарь. К началу марта работу завершим.

Рынок не даёт зацикливаться на чём-то одном, необходимо движение. И мы ищем варианты. Так, в будущую посевную думаем расширить посевы гороха. Заложим питомники гороха «Русь» и через два года будем торговать элитными семенами. Планируем выращивать овёс сортов «мегион» и «икар», традиционно – пшеницу.

Если сегодня каждый работник предприятия вырабатывает продукции примерно на 1,3 миллиона рублей и имеет среднюю заработную плату 25 тысяч рублей, то в ближайшие годы выработка поднимется до полутора миллионов и выше, а заработки до 30 тысяч в месяц. При этом у нас действует система премиальных выплат, рабочие ежегодно получают тринадцатую зарплату.

Чтобы вести производство, необходимо в соответствии с требованиями дня обновлять технику. Парк тракторов поменяли полностью. Один зерновой комбайн списываем, но покупаем два новых «Акроса». Технику храним в специально построенных помещениях. Ежегодно строим по одному складу для хранения зерна. В нынешнем году один сдали в эксплуатацию, весной начнём строить другой.

Наши люди добросовестно потрудились в уходящем году. Надеюсь, что и следующий год не станет менее успешным.

Борис СОКОЛОВ