«Перезагрузка» на завтрашний день

Для многих людей с ограниченными возможностями единственный шанс найти работу - обратиться в Центр занятости.

Противоречивый статус

Выражение «трудоустройство инвалидов» звучит гуманно, красиво, многообещающе, но, чего греха таить, в обществе по сей день живут некие стереотипы, один из которых, что инвалиды – это головная боль руководителей. Ведь им приходится брать на себя дополнительные обязательства, предусмотренные Трудовым кодексом: сокращать график работы, соблюдать особые условия труда… Плюс ко всему, проблемы со здоровьем, якобы, выливаются в частые больничные, быструю утомляемость… Истина где-то посередине, потому что отношение к гражданам, имеющим физические ограничения, полярно изменчиво: более исполнительных и трудолюбивых сотрудников не существует, потому что они ответственны и, пожалуй, больше всех дорожат своим местом. Безусловно, люди с ограниченными возможностями составляют определенную социальную группу, нуждающуюся в особой помощи, внимании и заботе. Недаром проблеме занятости инвалидов в настоящее время уделяется достаточно пристальное внимание на государственном уровне.

Где работать инвалиду?

На прошлой неделе состоялась ярмарка рабочих мест для людей с ограниченными возможностями. Встреча, которую организовали сотрудники Центра занятости, проходила в стенах Комплексного центра социального обслуживания. Сюда пришли безработные граждане и работодатели, которые, кстати, не всегда обладают необходимой информацией и площадкой для подобных встреч.

В своём кратком выступлении директор Центра занятости К.А. Евсеев обозначил ключевой момент: в поисках работы они готовы помочь всем без исключения, независимо от того, какая у человека группа инвалидности. Обращаясь к работодателям, выступающий подчеркнул, что за организацию специального рабочего места для инвалида им будет оказана одноразовая помощь в размере 50 тысяч рублей, которая может быть потрачена на приобретение, к примеру, слухового аппарата или чего-то ещё, что нужно человеку, но только на основании реабилитационной карты и по рекомендации медицинской экспертной комиссии. Руководители, принимающие на работу инвалидов, как и прежде, будут получать материальную поддержку: на каждое созданное рабочее место из федерального бюджета будет выделяться определённая сумма – на заработную плату и за кураторство. Для того, чтобы о каждом человеке сложилась более наглядная картина, директор Центра занятости порекомендовал после встречи подойти к сотруднику Центра занятости и оставить свои данные, включая информацию об имеющихся ограничениях к труду. Это позволит в дальнейшем, опираясь на краткие характеристики, подобрать подходящие вакансии, соответствующие состоянию здоровья.

Встретили во всеоружии

Краткий обзор по теме провела заместитель главы района по социальным вопросам И.Г. Паутова, начав с того, что период финансовой катастрофы ещё больше обострил проблемы людей в плане трудовых отношений. И наш район одним из первых включился в мероприятия по снижению напряжённости на рынке труда сразу по нескольким направлениям - опережающему обучению, стажировке выпускников профессионально-образовательных учреждений, созданию и сохранению рабочих мест, участию в программах «Самообеспечение» и «Самозанятость».

«Хочется верить в лучшее…»

Федеральная программа по трудоустройству инвалидов в нашем районе активно работала в течение всего года. Государственный план, можно сказать, перевыполнен с лихвой. Дополнительные средства были переброшены из других регионов, где целевые деньги освоить не смогли. Однако, как заметил директор Центра занятости, из общего количества инвалидов трудоспособного возраста, а их в районе около трёхсот, место работы обрели лишь около тридцати человек…

«Это капля в море!» - сказал К.А. Евсеев...

–Всегда думал, что ни один начальник не примет в штат человека с таким увечьем, как у меня, – признался один мужчина, у которого после травмы рука утратила двигательные функции. - А что делать, если дома сидеть больше нет сил? Мне хочется работать, быть кому-то полезным, общаться с людьми, да и деньги нужны. А тут прямо на месте предлагают фронт работы. Хочется верить в лучшее…

Александра КРИСТОВИЦКАЯ

Только факты

На территории нашего района проживает 363 инвалида трудоспособного возраста. Из них при деле только 82 человека, остальные — безработные. Что характерно, мужчин с ограниченными возможностями в два раза больше, нежели женщин (241 муж. и 122 жен.). Если смотреть в разрезе сельских поселений, то количество работающих инвалидов, не считая райцентра, на каждой территории примерно одинаковое. Есть и любопытные детали. Например, в Капралихинском сельском поселении женщин-инвалидов вообще нет. А вот Ивановское сельское поселение — единственная территория, где женщин с ограниченными возможностями намного больше, чем мужчин.

Не будет лишним отметить самых активных работодателей в плане организации рабочих мест и стажировки студентов, инвалидов и безработных граждан. Это - ПО «Армизонское», ООО «КООПХлеб», швейное предприятие «Стежок» частного предпринимателя Т.Г. Пальяновой, ООО «Агропромэнерго», комхоз, кооператив «Дорожник», почти все общеобразовательные школы района, Центр социального обслуживания населения, отдел культуры, крестьянско-фермерские хозяйства «Крашенин» и «Снегирёв».