Добрые перемены

Текущий год не порадовал тружеников коллектива Северо-Плетнёвского общества с ограниченной ответственностью «Север». В районном трудовом соревновании работники фермы уступили соперникам лидирующие позиции. Снизили значительно производственные показатели. Им удалось произвести за одиннадцать месяцев от каждой коровы общественного стада лишь по 3329 килограммов молока. В прошлом году показатель продуктивности, полученный за это же время, был на пятьсот пятьдесят килограммов больше. К чести североплетнёвцев, им удалось остановить стремительное падение. Доярки произвели в прошлом месяце по 236 килограммов продукции. Столько же было получено её, в расчёте на одну корову, в ноябре прошлого года. Дела сегодняшние идут значительно лучше, чем в эту же пору прошлого года. В ежедневной районной сводке о надоях ООО «Север» занимает первую строчку. О наметившемся улучшении дел, планах тружеников фермы на ближайшую перспективу наш корреспондент беседует с А.М. Балыком, главным зоотехником малого сельскохозяйственного предприятия.

– Александр Михайлович, сибирская зима – суровый экзаменатор. Свой приход отметила сильнейшими морозами. Столбик термометра опускался в первых числах декабря до тридцати пяти градусов ниже нулевой отметки по шкале Цельсия. Низкие температуры приносят массу неприятностей животноводам всех хозяйств. Даже тем, у кого крепкая материальная и техническая база, передовая технология производства. Коровники, телятники, технологическое оборудование вашей фермы изношены до предела. Как они перенесли испытание?

– Мороз в тридцать пять градусов, да ещё с ветром! Испытание действительно нелёгкое. Мы его выдержали, я бы сказал, с честью. Скот кормили, поили, доили по строгому распорядку дня, разработанному для животноводов на стойловый период. Надёжно работали молокопровод, системы водообеспечения, навозоудаления. Микроклимат держался в пределах нормы во всех хозяйственных постройках и производственных цехах. Скотный двор очень старый, но, думаю, служить будет животноводам верой и правдой в морозные и тёплые дни всего долгого стойлового периода. Надёжность его создана заботами Василия Фёдоровича Кугаевских, управляющего Северо-Плетнёвским общественным хозяйством. В текущем году сухая погода позволила хлеборобам завершить быстро все полевые работы. Уже в первой половине сентября он позаботился о своевременной постановке техники на зимнее хранение. Механизаторов, высвободившихся из уборочной страды, свёл в мобильный отряд и отправил ремонтировать животноводческую ферму. Мужчины отнеслись ответственно к поручению управляющего. Утеплили стены, тамбуры, ворота, укрепили надёжно потолки. Навозили на водопроводную трассу перегноя, чтобы трубы, лежащие в земляной траншее, не перехватило. Общими усилиями механизаторов и животноводов скотный двор побелили, продезинфицировали. Привели в хорошее состояние молочное и другое оборудование, используемое животноводами в повседневном производственном процессе. Словом, условия созданы хорошие для плодотворной работы животноводов. Не сомневаюсь в том, что они окажут положительное влияние на дела коллектива. Доярки и скотники будут получать в зимние месяцы стабильно высокие надои и привесы.

– Александр Михайлович, завершить разговор хотелось бы темой человеческого фактора. Знаю, что в ООО «Север» широко используются меры морального поощрения для активизации трудового соперничества. Расскажите о них.

– На Северо-Плетнёвской и Бельховской фермах нашего хозяйства содержатся около шестисот голов крупнорогатого скота. За коровами ухаживают четыре доярки и три скотника. Опытные, классные специалисты. Чтобы им работалось заинтересованнее, руководство хозяйства разрабатывает на все ответственные периоды в животноводстве условия соревнования и меры морального и материального поощрения. Для доярок и скотников устанавливаются на период зимовки хозрасчётные задания и премиальные. Кто обеспечит за восемь месяцев надой молока от коровы в две тысячи четыреста килограммов, получит три тысячи рублей. За две тысячи триста килограммов продукции выдадут две тысячи рублей. За две тысячи двести – тысячу рублей. Приличные денежные суммы получат работники, ухаживающие за молодняком. Что важно, при самых трудных финансовых обстоятельствах, директор предприятия обязательно выполнит условие о выплате премиальных. Ответственность руководства за свои слова придаёт особый вес соревнованию, делает его действенным, эффективным. Не сомневаюсь, оно принесёт хорошие плоды и в текущую зимовку.

Записал А. ЦЫГАНОК

Интервью читайте на страницах "Призыва"