Выполняя главные задачи

**В течение двух последних лет мировой финансовый кризис внёс коррективы в жизнь многих граждан, в работу предприятий, учреждений, организаций. Находить пути решения назревших проблем стало оптимальным выходом из трудной ситуации.

Службы занятости населения являются связующим звеном между работодателями и гражданами. Содействие в поиске работы, временное трудоустройство, профобучение и переподготовка – такую помощь оказывают в ЦЗН. Как сработал Центр занятости населения Сладковского района в 2010 году? Об этом наш сегодняшний разговор с его директором Н.Г.**

– Наталья Георгиевна, как складывалась ситуация на рынке труда в Сладковском районе?

– В 2010 году в Центр занятости по вопросам трудоустройства и за консультациями из числа незанятого населения обратилось 597 человек, подростков в возрасте от 14 до 18 лет – 281. В этом году из тех, кто обращался к нам, 22 человека – уволенные по сокращению численности работающих. Это значительно меньше, чем в прошлом году. Наибольшее количество обратившихся в Сладковском сельском поселении – 166 человек. Из других территорий – по 45-60 человек. 61 процент обратившихся трудоустроены на постоянные или временные работы. Таким образом, сохранилась стабильность на рынке труда.

Содействие занятости населения осуществлялось по нескольким направлениям: трудоустройство на постоянную работу, организация общественных и временных рабочих мест на предприятиях, переобучение, трудоустройство выпускников, инвалидов и несовершеннолетних, оказание содействия самозанятости населения, информирование о ситуации на рынке труда, о вакансиях.

В рамках реализации областной программы по содействию занятости населения и снижению напряжённости на рынке труда в 2010 году было организовано 270 мест на общественных и временных работах, для прохождения стажировки выпускников образовательных учреждений – 13 рабочих мест, для трудоустройства инвалидов – одиннадцать. Все места были заняты.

– Ежегодно службы занятости занимаются и трудоустройством подростков. Каковы результаты работы в этом направлении?

– Согласно государственному заданию, в этом году мы должны были трудоустроить 281 несовершеннолетнего. План выполнен. Ребята трудились не только в летний период, но и осенью. С нами сотрудничали двадцать восемь предприятий и организаций района. Самыми активными работодателями были ОСХПК «Лопазное», ДДТ «Галактика», Сладковская средняя школа, МУП ЖКХ, ОСХПК «Бурёнка», Центр физкультурно-оздоровительной и спортивной работы, центральная библиотека, МАУК «Овация», образовательные учреждения района и многие другие. Мы очень благодарны всем за тесное и качественное сотрудничество. Каждый подросток в среднем получал три тысячи рублей в месяц. Это хорошая материальная поддержка, и в то же время дети были заняты делом.

– Одно из действенных направлений работы служб занятости – профессиональная подготовка, переобучение. Расскажите об этом.

– В 2010 году мы направляли на получение профессии двадцать пять человек. Все они обучались в Ишиме и в Тюмени. Осваивали разные специальности: монтажник, обувщик, парикмахер, повар, продавец, оператор котельной, машинист экскаватора, стропальщик, тракторист, слесарь КИПиА. Наиболее востребованные профессии – водитель, оператор ЭВМ, электрогазосварщик. Из тех, кто прошёл обучение, трудоустроиться уже смогли семнадцать.

Напомню, что на обучение и переподготовку в основном едут молодые люди. Ведь именно они более активны в поиске работы. А несколько специальностей даёт им право выбора. ЦЗН оплачивает медицинское освидетельствование при приёме на обучение, проезд, проживание, обучение, выплачивает стипендию.

– Программа «Самозанятость» работает?

– Да, жители Сладковского района продолжают участвовать в ней. Она предполагает финансовую помощь в размере 58 800 рублей на одного участника, плюс такая же сумма выделяется, если организовано ещё одно дополнительное рабочее место. Развиваются личные подсобные хозяйства граждан, открываются парикмахерские, есть шиномонтажная мастерская, пошивочный цех. Люди сами обеспечивают себя. Хочется, чтобы больше граждан стали участниками этой программы.

– Наталья Георгиевна, напомните ещё раз, пожалуйста, каков алгоритм помощи тем, кто потерял работу?

– Если человек по каким-либо причинам становится безработным, он может прийти к нам в Центр занятости. Всегда помощь в поиске работы окажут наши специалисты. Необходимые сведения обо всех вакансиях (в том числе и по стране) можно найти на Интернет-сайте Роструда «Работа в России». В ЦЗН на информационном стенде указаны и другие электронные источники: сайт департамента по труду и занятости населения Тюменской области, официальный портал органов государственной власти нашего региона, Интернет-сайт федеральной службы по труду и занятости, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Главное, как можно больше дать информации населению при поиске работы. Ведь они могут трудоустроиться не только в нашем районе, в нашей области, но и за их пределами.

– Какие новшества в работе ЦЗН введены в этом году?

– Стартовал проект «Электронный работодатель». Он предусматривает организацию информационного обмена между работодателями и службой занятости в электронном виде. У проекта много преимуществ. Возможность отправлять информацию с рабочего места, экономия времени и расходных материалов, оперативность принятия решений, повышение качества предоставляемой информации и услуг.

– Есть ли возможность устроиться на работу людям с ограниченными возможностями через ЦЗН?

– Да, конечно, мы содействуем трудоустройству инвалидов. В этом направлении работают региональные и федеральные программы. Для граждан с ограничением возможностей в организациях, на предприятиях, кроме квотируемых рабочих мест, будут и в 2011 году создаваться временные рабочие места.

– Каковы планы на следующий год?

– Постараемся не снижать темпов работы. Центр занятости населения продолжит выполнять свою главную задачу – содействие занятости населения, снижение напряжённости на рынке труда, поддержание стабильности в экономическом секторе района.

На договорной основе к печати подготовила Елена ДАНИЛЬЧЕНКО