Работа по обеспечению соблюдения законодательства о государственной службе при организации кадровой работы в Управлении Росздравнадзора по Тюменской области

В 2010 г. штатная численность Управления Росздравнадзора по Тюменской области составила – 17 сотрудников. В Управлении функционировало 2 отдела.

В 2010 году организовано и проведено 5 конкурсов на замещение должностей по 4 вакансиям (в 2009 г. – 3 конкурса по 7 вакансиям), по итогам которых замещено 2 должности (в 2009 г. - 4 должности). В 2010 году проведено 3 конкурса на включение в кадровый резерв. По результатам все конкурсы признаны несостоявшимися в связи с отсутствием кандидатов.

По итогам конкурса назначено на государственную гражданскую службу 2 специалиста (2009- 4 специалиста). В 2011 году был проведен II этап конкурсов на замещение вакантных должностей, по итогам которого объявлены победители конкурсов на все вакантные ставки. В ближайшее время победители будут приняты на работу в Управление.

В 2010 году уволен 1 государственный служащий (в 2009 г. – 1 человек). По итогам года укомплектованность управления составила 90 % (в 2009 г. – 80 %).

В 2010 г. прошли аттестацию 6 государственных гражданских служащих (в 2009 г. - 0).
В целях реализации требований законодательства о государственной гражданской службе в 2010 году 12 государственным гражданским служащим управления (2009 - 3) присвоены классные чины в соответствии с замещаемыми должностями. Всего на конец 2010 г. классный чин имеют 15 сотрудников (2009 г. - 10). В целях организации повышения квалификации государственных служащих Управления Росздравнадзора по Тюменской области в 2010 г. прошли профессиональную переподготовку и повышение квалификации - 8 служащих (2009 - 4).

Пресс-служба Управления Росздравнадзора по Тюменской области