Помогла региональная программа

Сказать, что сохранять стабильной ситуацию на рынке труда в период мирового финансового кризиса было сложно, – значит, ничего не сказать. Многие предприятия ощутили его влияние: людей отправляли в вынужденные отпуска или переводили на неполный рабочий день, сокращалась численность работающих. И тем не менее наша территория стала лучшей по трудоустройству безработных граждан.

На вопрос, что способствовало этому, отвечал на пресс-конференции в зале агентства «Тюменская линия» директор ГАУ ТО «Центр занятости населения г. Ишима и Ишимского района» Владимир Александрович Пашков: – Стабилизировать ситуацию помогла региональная программа по содействию занятости населения и снижению напряжённости на рынке труда. В администрациях города и района были созданы антикризисные штабы, руководили которыми глава города Сергей Геннадьевич Путмин и глава района Сергей Борисович Вотяков. Работа данных комиссий дала положительные результаты. На протяжении трёх последних лет уровень регистрируемой безработицы на территории составляет 0,5 процента от экономически активного населения. Это лучший результат в Тюменской области. Проблемы, которые есть сегодня, носят застойный характер. Например, остаётся высоким показатель по общей безработице: город – 15, район – 18 процентов. Почему? Соискателей не устраивает низкая заработная плата предлагаемых вакансий, отсутствие работы по профессии приводит к потере квалификации. Работодатель в свою очередь не желает принимать людей без опыта работы, стажа. Нельзя допустить разба-лансированности рынка труда по профессионально-квали-фикационному уровню. Если подготовка кадров идёт без запроса рынка труда, то выпускник просто не сможет найти работу, а работодатель – специалиста по востребованной на предприятии профессии. Поэтому мы регулярно проводим дополнительные мероприятия активной политики занятости населения. Владимир Александрович рассказал об основных направлениях в деятельности ЦЗН по предоставлению государственных услуг за счёт средств, выделяемых в виде субвенций бюджету Тюменской области на осуществление переданных полномочий по содействию занятости населения. Но так как наши читатели в курсе всех программ, которые реализуются на территории, мы остановимся на дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряжённости на рынке труда, разработанных в 2011 году. Например, в соответствии с инвестиционными проектами в организациях производственной сферы осуществляется модернизация и реструктуризация производства, а значит, возникает угроза увольнения работников. Тут в помощь опережающее профессиональное обучение и стажировка. Предусмотрены профподготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. С целью вывода с вредного производства для женщин организовано опережающее обучение и стажировка. Особое внимание в 2011 году обращено на самые незащищённые категории. Так, разработаны и реализуются мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Под каждое мероприятие подведена финансовая платформа. После выступления докладчика, журналисты задали ему свои вопросы: – Как рассчитывается показатель общей безработицы? – По методологии международной организации труда. – Какие профессии наиболее востребованы? – Повышен интерес работодатели проявляют повышенный интерес к представителям рабочих профессий и к людям, имеющим смежные профессии. – Каковы прогнозы на текущий год? – Тенденция к улучшению ситуации сохранится, потому что будут реализовываться все работающие в прошлом году программы, плюс дополнительные мероприятия, о которых я вам рассказал.

Светлана Нечаева. Фото Василия Баранова.