Новые задачи для региона

цитата

Право на субсидию имеют работники бюджетной сферы, непосредственно работающие в сети: врачи, учителя, медсестры, младший и средний медицинский персонал, руководители кружков и студий, тренеры и т. д. Именно об этой категории специалистов шла речь, когда разрабатывался и принимался закон. Думаю, будет еще много консультаций и разъяснений закона непосредственно в бюджетных учреждениях. В законе есть ограничения. Первое касается стажа работы, минимальный – десять лет. Кроме того, после получения субсидии нужно отработать в бюджетном учреждении еще не менее пяти лет.

Владимир Якушев, губернатор Тюменской области

цитата

Правительство области сделает все, чтобы прибывшим в села специалистам был оказан соответствующий прием. Обязательства, закрепленные в пятистороннем договоре, по которому ребята сейчас обучаются, будут выполнены. Лично проконтролирую ситуацию по каждому выпускнику. Для каждого поехавшего на работу в муниципальное образование областному департаменту здравоохранения дано поручение составить индивидуальную программу поддержки. Ребятам должно быть предоставлено жилье, оказано содействие в трудоустройстве супруга, если есть дети – предоставлено место в детском саду. Нужно понимать: без решения кадрового вопроса невозможно реализовать ни одной программы.

Владимир Якушев, губернатор Тюменской области

Губернатор Владимир Якушев ответил на актуальные вопросы жителей области

В минувшую субботу состоялся традиционный «Час с губернатором», в ходе которого глава региона Владимир Якушев в прямом эфире ответил на вопросы жителей области. Разговор шел о создании федерального университета, новых программах строительства жилья, кадровой политике. Предлагаем вашему вниманию газетную версию телепрограммы, которую провел журналист Анатолий Омельчук.

– На первой сессии областной Думы принят закон о жилищных субсидиях работникам бюджетной сферы. Как шла работа над этим законопроектом и когда начнут поступать первые деньги нуждающимся?

– Деньги уже выделены, нужно, чтобы программа заработала. Мы начали ее готовить еще в прошлом году, прекрасно понимаем, что в исполнении она не так проста, как кажется. Будет период, когда возможны сбои, но рассчитываем, что к лету программа заработает как часы. Сотрудник бюджетной сферы в ее рамках может получить 400 тысяч руб-лей. Если у него трое и более детей, то на третьего и последующих ребятишек он получает компенсацию 100 тысяч рублей. Если в семье два бюджетника, то они могут получить по 400 тысяч рублей каждый, плюс компенсация на третьего ребенка – в сумме можно получить 900 тысяч рублей.

После комментариев, которые были даны на заседаниях областной Думы, почему-то по-явилось мнение, что эта программа рассчитана на государственных и муниципальных служащих. В законе черным по белому написано: получателями субсидии не являются работники органов государственной власти и органов местного самоуправления. Право на субсидию имеют работники бюджетной сферы, непосредственно работающие в сети: врачи, учителя, медсестры, младший и средний медицинский персонал, руководители кружков и студий, тренеры и т. д. Именно об этой категории специалистов шла речь, когда разрабатывался и принимался закон. Думаю, будет еще много консультаций и разъяснений закона непосредственно в бюджетных учреждениях.

В законе есть ограничения. Первое касается стажа работы, минимальный – десять лет. Кроме того, после получения субсидии нужно отработать в бюджетном учреждении не менее пяти лет. Есть еще один момент, по которому я давал пояснения, – это именной закон, он касается работников бюджетной сферы города Тюмени. Именно в областном центре в силу тех или иных причин ситуация с обеспечением жильем бюджетников наиболее сложная. Но это не значит, что бюджетники других муниципальных образований будут обижены.

В 2011–2012 году намерены серьезно продвинуться в решении вопроса улучшения жилищных условий работников бюджетной сферы. Такой вариант найден по городу Тюмени, выделены деньги, принят закон и теперь начнется его реализация. Параллельно продолжаем работать с другими муниципальными образованиями, где ряд программ уже действует – выделяем служебное жилье, особенно в сельской местности, помогаем со строительством собственного дома.

Возникали вопросы по условиям, например, почему нужно отработать не менее десяти лет. Относительно этого параметра были проведены консультации с работниками бюджетной сферы. Речь идет о золотом фонде работающих в этих учреждениях врачей, учителей и специалистов других профессий. За годы работы они приобрели ценный опыт, укрепились в профессии, прочно связали с ней свою жизнь. Если они не смогли за это время решить жилищную проблему, значит, их жизненная ситуация складывается так, что и в дальнейшем справиться с этой проб-лемой им будет достаточно тяжело. Поэтому решили в первую очередь поддержать эту категорию, но это не значит, что в дальнейшем не расширятся рамки программы, сделав ее доступной для других категорий граждан.

– Сколько денег выделено на программу и достаточно ли простым будет механизм получения субсидии?

– Механизм будет непростым, потому что каждая субсидия должна обеспечить приобретение реального жилья, а возможности у семей неодинаковы. Мы не ограничиваем людей ни в количестве квадратных метров, ни в социальных нормах. Закон очень демократичный.

Исходили из того, что если будем ставить условие, чтобы человек обязательно придерживался социальных норм при выборе квартиры, то ее покупка может стать неподъемным делом. Если в семье три человека, на каждого из которых по норме положено 18 квадратных метров, то в сумме получается довольно большая квартира. Возможно, семью устроит вариант, что она переедет в квартиру по площади несколько меньше норматива. Человек должен иметь возможность сам решать, какое жилье ему приобретать. Мы его в этом не ограничиваем. И самое главное – вопрос, кому будут выделяться субсидии, определяет трудовой коллектив.

Требование работать еще пять лет после получения субсидии связано с тем, что необходимо вкладывать деньги в людей, которые будут продолжать работать в социальной сфере на благо региона. Денег в бюджете достаточно, мы «завели» на эту программу 300 миллионов рублей, в течение полугода деньги должны быть отработаны. Программа долгосрочная, продолжится в следующем году, дальше решим, какую категорию работников нужно будет поддержать.

Год начался интенсивно, какое событие вы бы выделили?

– Встречу с президентом России. Разговор шел о развитии Тюменской области, о том, какие здесь есть проблемы. Было обозначено несколько тем, которые волнуют президента. Встреча проходила сразу после событий в Домодедово, поэтому отдельно обсуждался вопрос о безопасности в нашем субъекте Федерации. Рассматривался ряд проектов федерального уровня, по которым я получил поддержку главы государства. В том числе это вопрос о создании в регионе федерального университета.

– Хотелось бы узнать, что изменится в этом вузе в качественном отношении?

– Если бы я не был уверен, что проект региону необходим, я бы с этим вопросом никогда к президенту и не обратился. Что мы имеем на данный момент? Качество образования падает, мы ощущаем это на своих детях, которые учатся в высших учебных заведениях. Молодые специалисты, которые приходят из вузов на производство и в государственное управление, требуют серьезной «дошлифовки». Нормального специалиста получаем только через три года после того, как человек начал работать. Поэтому главным критерием, которым руководствовались в правительстве России, разрабатывая закон о федеральных университетах, стал критерий качества высшего образования.

Тюмень при успешной реализации проекта получает только плюсы. Во-первых, это достаточно приличное федеральное финансирование, которое даст возможность больше думать о развитии науки и об улучшении качества образования, а не о том, как заключить больше договоров на обучение. Не секрет, что на коммерческие места берут и неподготовленных студентов, это сейчас происходит во многих вузах, и тюменские – не исключение. Если беремся обучать на договорной основе студентов, у которых нет фундаментальных знаний, то в итоге выпускаем на рынок неконкурентоспособных специалистов. Это главная проблема.

– Как будет называться вуз? Как будут дружить творческие коллективы?

– Думаю, что все эти вопросы решатся в процессе работы. Главная задача – студент с дипломом, выходя из учебного заведения, должен быть востребован работодателем и конкурентоспособен. Не будет хорошо подготовленных кадров – не будет конкурентоспособной экономики, значит, можно забыть о развитии России.

Лариса Козлова:

– Правда ли, что закончилась реализация программы «Молодая семья»?

– Программа «Молодая семья» продолжается. Но она видоизменилась. Требования, предъявляемые федеральным законодательством, стали более жесткими: уменьшилась на пять процентов цена компенсации, денежные средства теперь можно потратить только на готовое жилье либо на строящийся дом, а не на новое строительство.

Понимаю: из-за ряда ограничений откатимся назад по сравнению с показателями предыдущих лет. В рамках решения жилищного вопроса станем рассматривать варианты, как условия, поставленные федеральным законодательством для этой программы, улучшить за счет региона.

Виталий Ефимов, д. Каменка:

– Когда будут единые цены на хлеб? В магазине его стоимость варьируется от 18 до 21 рубля.

– Единой цены на хлеб не будет никогда, потому что мы живем в свободных экономических условиях. У предприятий себестоимость хлеба может быть различной. К тому же в одном магазине торговая надбавка составляет пять процентов, в другом – десять. Сейчас страна ощущает последствия засухи 2010 года. Растет цена на муку, продовольственное зерно. Хоть область и собрала хороший, удовлетворяющий внутренние потребности урожай, но некоторые производители закупают муку за пределами региона.

Соответственно себестоимость этой продукции становится более высокой. Областное правительство разрабатывает ряд документов, с помощью которых регулирование торгово-розничной надбавки вновь будет взято под жесткий контроль, чтобы не дать возможности кому-то, воспользовавшись сложившейся ситуацией, получать сверхприбыль. Но это будет касаться только продуктов первой необходимости. Контролировать цены на остальные категории продовольственных товаров у нас, к сожалению, нет полномочий. Замечу: объективно ситуация на рынке складывается таким образом, что дефицита продовольствия в силу прошлогодней засухи не избежать. Все, что региональное правительство может сделать, оно сделает. Но полностью изменить положение дел не сможем.

Александр Иванов, главный агроном ЗАО «Шестаковское»:

– Почему, пригласив на должность главного агронома, в последний момент отказали в предоставлении обещанного жилья. Районная администрация не объяснила причины такого ответа.

– Считаю, что взятые на себя обязательства надо выполнять. Когда нет такой возможности, то, как минимум, необходимо объяснить человеку причину отказа. Думаю, что и руководитель хозяйства, и глава администрации свою ошибку должны исправить.

Таисия Антонинова:

– Действительно ли было дано распоряжение исполняющему обязанности главы города, чтобы тот разобрался с арендной платой на Центральном рынке? Непонятно, из чего она складывается, почему постоянно повышается? На втором этаже аренда торгового места в шесть квадратных метров составляет около 30 тыс. руб., что для предпринимателя неподъемно.

– Поручение разобраться с ситуацией на Центральном рынке было дано еще год назад. Почему оно до сих пор не исполнено, не понимаю. Но «разбор полетов» предстоит однозначно. Порядок на этом предприятии, в том числе и с арендной платой, будет наведен в ближайшее время.

– Во время состоявшейся рабочей встречи президент РФ Дмитрий Медведев задал вопрос об уровне безработицы в Тюменской области. На ваш взгляд, главная проблема – безработица или все-таки нехватка рабочих рук в очень необходимых, востребованных профессиях?

– Вакансий гораздо больше, чем нетрудоустроенных: 13 тысяч против 5 тысяч. Как правило, без работы остаются люди, не владеющие специальностями, которые требуются на рынке труда. Все три уровня профессионального образования – начальное, средне-специальное и высшее – готовят не те кадры, которые пользуются спросом. Образование – основа развития экономики. Как только будем выпускать высококвалифицированных специалистов, нужных предприятиям, – все встанет на свои места.

– Недавно вы встречались со студентами медицинской академии. О чем шел разговор?

– О том же, о проблеме нехватки кадров. Три года назад был дан старт программе по обеспечению учреждений здравоохранения специалистами. В областном центре этот вопрос, конечно, не так актуален, как в сельской местности, где часто не хватает узких специалистов. Объявили региональный набор, чтобы подготовить будущих врачей из выпускников сельских школ, чтобы по окончании учебы они вернулись на работу к себе домой. На встрече со студентами я объяснял важность этой программы. Правительство области сделает все, чтобы прибывшим в села специалистам был оказан соответствующий прием (не такой, как случай с вышеупомянутым главным агрономом). Обязательства, закрепленные в пятистороннем договоре, по которому ребята сейчас обучаются, будут выполнены. Лично проконтролирую ситуацию по каждому выпускнику. Для каждого поехавшего на работу в муниципальное образование областному департаменту здравоохранения дано поручение составить индивидуальную программу поддержки. Ребятам должно быть предоставлено жилье, оказано содействие в трудоустройстве супруга, если есть дети – предоставлено место в детском саду. Нужно понимать: без решения кадрового вопроса невозможно реализовать ни одной программы.

– В регионе возводится новый медицинский городок. Он уже укомплектован специалистами?

– Нейрохирургический центр – да. Ведь подготовка и стажировка кадров шли параллельно с его строительством. Руководитель – нейрохирург с мировым именем. Такая же работа идет и с другими центрами возводимого медицинского городка.

– Вопрос от жителя Тюмени: почему приостановлено строительство подземного перехода?

– Когда общественность решила взять под контроль этот объект, я посчитал, что это правильно. Люди, которые со стороны общественного совета подключились к контролю строительства перехода, сделали ряд замечаний. В частности, есть претензии к экологической экспертизе, к проектно-сметной документации. Очевидно: общественный контроль строительства столь важного объекта дает положительные результаты. Поэтому произошедшая приостановка работ – мера вынужденная. Подрядчикам предстоит переделать выявленные недостатки за счет собственных средств. Так что в деле строительства перехода, как говорится, бал правит общественность.

Авторы статьи: Дарья КОНДРАТЕНКО, Аркадий КУЗНЕЦОВ, Ольга ТАБАНАКОВА

Метки: Час с губернатором

рубрика: Губернатор