Женщин – за парты!

В текущем году продолжается реализация программы Тюменской области по содействию занятости населения и снижению напряжённости на рынке труда. Органами службы занятости совместно с работодателями и образовательными учреждениями организуются профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Если женщина планирует возвращение к трудовой деятельности в 2011 году на прежнее место работы или желает трудоустроиться на новое, ей предоставляется возможность пройти переобучение.

В первую очередь профобучение организуют тем женщинам, которые состоят в трудовых отношениях и планируют выйти на работу до 1 мая 2011 года. Их обязаны трудоустроить сразу же после завершения переподготовки. Центр занятости населения проводит консультации с работодателями об условиях прохождения обучения женщин и о рынке образовательных услуг. Также представительницы прекрасного пола, которые желают обучаться, могут получить в ЦЗН информацию о выборе профессий (специальностей).

Работодателям, которые отправляют на переобучение женщин, состоящих с ними в трудовых отношениях, предоставляются субсидии на возмещение затрат на переподготовку. Такую субсидию могут получить организации – юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальные предприниматели. Отмечается, что право на получение средств имеют организации, гарантирующие сохранение трудовых отношений с женщинами после прохождения ими обучения и выхода из отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. Субсидия также предоставляется организации, заключившей (планирующей заключить) договоры по обучению женщин с образовательными учреждениями, имеющими лицензии на право ведения соответствующей деятельности.

В соответствии с главой 31 Трудового кодекса РФ государственные и муниципальные учреждения организуют профподготовку, переподготовку, повышение квалификации своих работников за счёт средств соответствующих бюджетов. В связи с этим они не могут являться участниками данных мероприятий.

Средства субсидии предоставляются: на возмещение затрат на образовательные услуги; на оказание материальной поддержки в период обучения (в месяц не более минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент); на оплату расходов на проезд к месту обучения и обратно; суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно; расходов по найму жилья за время пребывания в другой местности в период обучения.

Чтобы получить субсидию, организация обязана подготовить пакет необходимых документов и предоставить их в Центр занятости населения. Возмещение работодателю затрат на образовательные услуги осуществляется на основании предоставленных документов.

Елена ДАНИЛЬЧЕНКО