Для находящихся в отпуске по уходу за детьми

Стабилизации на рынке труда в нашем регионе придаётся большое значение. Вот и начало этого года ознаменовалось принятием постановления «О мерах по реализации программы Тюменской области по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2011 году». Данным документом предусмотрены новые меры по организации занятости граждан разных категорий. Именно об этом состоялась беседа с директором Центра занятости населения Уватского района Т.Ю. АХМИНЕЕВОЙ.

• Принятие правительством области данного нормативного акта существенно дополнило региональную программу и расширило возможности трудоустройства отдельных категорий граждан, - отметила Татьяна Юрьевна. - Это позволит сохранить стабильную ситуацию на рынке труда Тюменского региона.

- Расскажите, пожалуйста, какие новые меры предусматриваются по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда?

• В 2011 году определены пять новых направлений региональной программы, которая действует с 2010 года. Дополненная на основе принятого нормативного акта новая программа касается отдельных категорий граждан. Впервые в их число во-шли женщины, находящиеся в отпуске по уходу за детьми до трех лет. Во время их отпуска производство не стоит на месте, внедряются какие-то новшества, а рабочая квалификация женщин теряется. Для того, чтобы они могли полноценно трудиться, выйдя из отпуска, необходимо повышение утраченной квалификации.

- Несомненно, нашим читателям интересно, в каком направлении будет действовать программа на территории района для тех, кто планирует вернуться к своей работе в нынешнем году.

• На территории Уватского района предстоит реализовывать ряд мероприятий. Одним из них является организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности в 2011 году.

Участвуя в программе, женщины смогут повысить профессиональный уровень либо пройти переобучение по другой профессии.

Эта программа касается в равной степени как представительниц слабого пола, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, так и работодателей. Например, до ухода в отпуск женщина работала продавцом. А работодателю на настоящий момент нужен другой специалист, скажем, повар. По согласованию любой из них может обратиться в Центр занятости и заявить об участии в программе. А мы направим кандидатку на обучение. Завершив его, женщина будет гарантированно трудоустроена по полученной профессии на предприятие, где она трудилась до отпуска.

- А если женщина не планирует вернуться на предприятие, где трудилась до рождения ребенка, но желает пройти переобучение? Она может принять участие в данной программе и переобучиться? И будет ли трудоустроена к другому работодателю?

• Если мы сможем найти работодателя, нуждающегося в рабочих со специальностью, которую она намерена освоить, то да. Если нет, то женщина может получить новую специальность в рамках другой программы.

- А не будет ли сложностей с реализацией программы для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком?

• На территории нашего района нет центров профессиональной подготовки. В связи с этим у женщин могут возникнуть определенные трудности с выездом для повышения квалификации и переобучения, так как придется решать проблему ухода за ребенком. Мы же со своей стороны гарантируем оплату проезда к месту учебы и обратно, обучения и проживания, а также материальную поддержку на время обучения. Участницам программы выплачивается минимальный размер заработной платы (4330 рублей) плюс районный и северный коэффициенты, минус подоходный налог. Обучение и переобучение займет 3-4 месяца, но после этого работа женщине гарантирована.

- Сколько жительниц Уватского района планируете обучить или переобучить?

• Госзаданием предусмотрено четыре человека, планирующих приступить к работе в 2011 году. Именно на такое количество желающих повысить свой квалификационный уровень или пройти обучение с последующим трудоустройством выделены деньги из областного бюджета. Хотя при желании женщины могут пройти обучение и в рамках другой программы, также получая при этом поддержку со стороны Центра занятости.

Беседовала Нина ПЕЛЕХ