Ждем молодых специалистов

На этой неделе в Тюменской области принята программа модернизации здравоохранения на 2011–2012 годы. Этому событию предшествовала большая работа областного департамента здравоохранения, территориального фонда медицинского страхования, парламентариев региона, а черту подвели публичные слушания, которые проходили в областной Думе. После подписания документа в Москве начнётся реализация программы на всей территории. На слушаниях говорилось о том, что без кадрового сопровождения процесс модернизации застопорится. Ведь приобретаться будет современное высокотехнологичное оборудование, с которым нужно уметь работать. Губернатор жёстко поставил задачу главам муниципальных образований – взять вопрос обеспечения кадрами под личную ответственность. Например, в Ишиме имеется 46 вакансий, и В.В. Якушев настоятельно рекомендовал их закрыть до конца текущего года. Вопрос: «Какие меры были приняты и что предпринимается в настоящее время?» мы задали главному врачу областной больницы № 4 А.К. Гартунгу, и вот что он ответил: – В 2010 году мы приняли одиннадцать врачей, пятеро из них – молодые специалисты. В настоящее время для нашего учреждения в Тюменской государственной медицинской академии обучается 53 студента, из них 42 – по целевому набору 2006 года. В нынешнем году ожидается прибытие девяти врачей после прохождения интернатуры, с ними заключены договоры на целевую последипломную подготовку. Среди ожидаемых специалистов – терапевт, невролог, травматолог-ортопед, анестезиолог-реаниматолог, инфекционист, хирург и два акушера-гинеколога. Мы оформили гарантийные письма на прохождение интернатуры с последующим трудоустройством в областную больницу № 4 со студентами пятых и шестых курсов академии. А значит, в 2011 году к нам прибудет один, а в 2012 – шесть врачей. Надо отметить, молодым специалистам, приезжающим работать в медицинские учреждения Ишима, предоставляется служебное жильё по областной программе. Квартирами уже обеспечено около двадцати медиков, и на текущий год зарезервировано 25 квартир. Так что кадровый вопрос решается комплексно.
Светлана Нечаева.