Вам, работодатели!

В соответствии с Постановлением Правительства Тюменской области от 10.04.2007года №78-п Департамент труда и занятости населения Тюменской области является уполномоченным органом по организации и координации работы по определению потребности в привлечении в Тюменскую область иностранных работников.

Потребность в привлечении иностранной рабочей силы определяется в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 22.12.2006г. № 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации» Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Абатского района информирует работодателей о необходимости предоставления в уполномоченный орган в срок до 1 мая:

• заявок на привлечение иностранных работников для замещения вакантных рабочих мест в предстоящем году;

• заявлений на корректировку квоты на привлечение иностранных работников текущего года.

Формы заявки и заявления, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 13.07.2010г. № 514н, размещены на сайте Департамента труда и занятости населения Тюменской области в подразделе «Иностранная рабочая сила» раздела «Трудовая миграция».

Для автоматизации формирования заявок работодателей Минздравсоцразвитием России внедрен автоматизированный информационный комплекс (АИК) «Миграционные квоты». Доступ к АИК осуществляется через «Интернет»(http:/ www.migrakvota.gov.ru). Использование АИК для работодателей является бесплатным. Задачи, решаемые с помощью АИК «Миграционные квоты», следующие:

• формирование заявки работодателя на привлечение иностранных работников;

• формирование заявки работодателя на корректировку квоты;

• направление заявки работодателя в уполномоченный орган.

Правила использования АИК «Миграционные квоты»:

• работа с АИК осуществляется на основе авторизованного доступа: «логин» - имя пользователя – ИНН;

• «пароль» - генерирует АИК.

АИК содержит подробную инструкцию для работодателей, в которой описаны все процедуры использования системы.

В настоящее время до 1 мая с помощью АИК «Миграционные квоты» работодатели могут формировать заявки на 2012 год. Представление работодателем заявки в письменном виде в уполномоченный орган, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 13.07.2010г. № 514н, сохраняется.

Т. Мектипбаева, директор Центра занятости населения Абатского района