Результаты уже есть

Почти год назад в Тюменской области стартовал пилотный проект «Электронный работодатель». И если раньше мы говорили о том, как он начинает функционировать, как внедряется, то сейчас можно сказать о первых результатах.

Итак, давайте вспомним, в чём суть проекта. Ежемесячно каждый работодатель обязан предоставлять в Центр занятости населения сведения о вакансиях. Если учреждение, организация, предприятие находятся в Сладкове, то есть в непосредственной близости от ЦЗН, принести лично сведения на бумажном или электронном носителе сотруднику не составляет большого труда. А как быть организациям, которые находятся в других населённых пунктах, далеко от райцентра? Экономии времени не получается. С внедрением «Электронного работодателя» эта проблема решена.

– Сведения о потребности в работниках либо их высвобождении, о привлечении иностранцев, перспективной потребности кадров, неполной занятости, отчёт по квотированию – всё это работодатель сможет предоставлять в Центр занятости в электронном виде с помощью этого проекта, – пояснила директор ГАУ ТО «ЦЗН Сладковского района» Н.Г.Дегтярёва.

В данное время с работодателями района заключено двадцать четыре соглашения. Семнадцать из них – с бюджетными организациями. И девятнадцать организаций и учреждений уже подключились и работают в проекте «ЭР». Среди самых активных названы Никулинская и Сладковская школы, ООО «Юникс», ЦБС, КЦСОН «Виктория». – Раньше все необходимые сведения мы отправляли просто по электронной почте в ЦЗН. Сейчас установлена новая современная программа, которая позволяет быстрее «забивать» информацию и оперативно, в срок, предоставлять её в Центр занятости. Сведения здесь предполагаются подробные. Всё ясно и понятно. Хотя поначалу пришлось внимательно разобраться в работе «Электронного работодателя». Моё мнение: это очень удобно! Сейчас ничего сложного не вижу, работать в такой программе легко, – сказала секретарь Сладковской СШ О.П.Карего.

В свою очередь работодатель тоже может почувствовать на себе преимущества проекта. В электронном виде организация получает от ЦЗН подтверждение приёма документов, ответ на обращение, списки кандидатов на вакансию, резюме соискателей, информацию по результатам обработки документов.

– Конечно, это очень удобно. Не сходя с рабочего места, мы получаем информацию от ЦЗН и сами предоставляем им сведения в электронном виде. Программа современная, оперативно работает. Нужно только разобраться во всех нюансах её функционирования, вникнуть. А потом работается очень легко. Я несколько раз обращалась за консультацией к специалистам Центра занятости, они помогали освоить проект. Мы обязательно продолжим пользоваться «ЭР», – высказала мнение администратор ООО «Юникс» Н.С.Иванова.
Возможность отправлять информацию с рабочего места, экономия времени и расходных материалов, оперативность принятия решений, повышение качества предоставляемой информации – вот основные преимущества нового проекта. Специалисты Центра занятости населения рекомендуют тем работодателям, которые ещё не подключились к «ЭР», сделать это как можно быстрее. Воспользовавшись современной программой, они на практике убедятся в её удобстве.

Материал на договорной основе к печати подготовила Елена ДАНИЛЬЧЕНКО