В последнее время в нашей стране образовался дефицит квалифицированных рабочих кадров. Окончив школу, дети стараются поступить в вузы, чтобы трудиться где-нибудь в офисе, а не за станком. И это при том, что сейчас немало специалистов с высшим образованием сидит без работы, а реальный заработок имеют именно те, кто получил профессию повара, слесаря, тракториста.
Сегодня наш разговор с О.В.Белоус, директором ПУ-24.
– Оксана Валентиновна, сколько выпускников покидают нынче стены училища и сколько планируете набрать на следующий учебный год?
– В этом году выпускаем 78 человек. Автослесари, трактористы – это основные специальности, а ещё кондитеры, штукатуры и продавцы, которые, кстати, тоже востребованы на рынке труда. А планируем набрать 92 студента.
– Как поступить в училище?
– Приёмная комиссия начинает работу с июня. Для этого выпускники школ должны принести заявление, документ об образовании и копию документа, удостоверяющего личность.
У нас созданы отличные условия для учёбы: бесплатное питание, общежитие, оборудованное всем необходимым. Дети из малообеспеченных семей могут воспользоваться льготами. Для этого надо принести справку о доходах родителей.
Студентам есть чем занять свой досуг – баскетбол, волейбол, шейпинг для девочек, библиотека, кружок «Техническое творчество». Скоро будет отремонтирован атлетический зал.
– Какие специальности наиболее востребованы сейчас?
– Трактористы и водители всегда были и будут нужны. При дополнительных занятиях студенты могут получить как профессию, так и дополнительную квалификацию. Им присваивается ещё две категории – В и С. Это замечательная перспектива. В прошлом году мы набрали всего одну группу трактористов, хотя желающих было больше: не всем хватило места в общежитии. Набирает популярность профессия повара-кондитера среди мальчишек. Так получилось, что в этом году их у нас больше, чем девушек. В этом году будем набирать сварщиков.
– В сельхозпредприятиях района полным ходом идёт модернизация и обновление машинно-тракторного парка. А как у вас дела обстоят?
– Это больной вопрос. У нас есть прекрасная мастерская. Но парк именно тракторной техники не пополняется. На заседании попечительского совета мы решили обратиться с просьбой о предоставлении современной техники от работодателей. Надеюсь, вопрос будет решён положительно.
– С какими проблемами ещё приходится сталкиваться?
– В 2010 году нам было выделено 100 миллионов рублей на капитальный ремонт корпусов. База у нас большая, соответственно, и проблем много, требуется ещё немало средств, чтобы отремонтировать и остальные объекты. Поэтому хотим передать часть инфраструктуры в муниципалитет. Думаю, в ближайшие 2-3 года всё решим.
Остро стоит перед нами и проблема кадров. Три прекрасных предметника уходят скоро на пенсию, нужна замена. Пытаемся решить этот вопрос своими силами, планируем оставить для дальнейшей работы в училище будущих лучших выпускников. Вопрос с жильём уже не стоит, отремонтировали для молодых специалистов квартиры в общежитии.
М.ЧАГИНА
Фото О.Бешенцевой