"Они видят будущее предприятия и себя в этом будущем..."

"Тюменский бройлер" в этом году отметил своё 35-летие. Кадры сегодняшнего руководящего звена предприятия моложе: ведущим специалистам - около 30 или немного за 30.

Второй год у руля птицеводческого гиганта - молодой руководитель Оксана Величко, недавно она защитила докторскую диссертацию. На "Бройлере" Оксана Александровна не единственный специалист с учёной степенью. Так, одно из подразделений возглавляет кандидат сельскохозяйственных наук Виталий Савченко.

Директор по производству Сергей Шабалдин начинал бригадиром на птицефабрике "Боровская", с 1998 года он - на "Бройлере". Заочно получил высшее образование и сегодня руководит дирекцией, занимающейся всем процессом выращивания птицы. Энергичный, грамотный специалист работает с зарубежными кроссами и всегда "держит руку на пульсе": изучает европейский опыт выращивания бройлеров, применяет всё лучшее, что есть в мировом птицеводстве. Сергею 36 лет, он - выпускник Тюменской сельхозакадемии, как и значительная часть специалистов всех уровней. Во время отсутствия Оксаны Величко выполняет обязанности управляющего директора "Тюменского бройлера".

В подчинении Сергея Шабалдина - немало молодых руководителей, есть специалисты, получившие грант губернатора области. Начальниками участков репродуктора работают Любовь Никулина, Елена Баленко. Наталья Фандюшкина - мастер откормочного производства, у неё одни из лучших показателей по выращиванию птицы.

Техническую службу на предприятии возглавляет 35-летний Юрий Кузнецов. На "Бройлере" он со студенческой скамьи, знает работу всех производств: был и инженером, и начальником ремонтно-механических мастерских, и главным механиком - он знает работу многих производств и по праву занимает свой высокий и ответственный пост.

Главному механику птицефабрики 30 лет. Это Тимур Басаев, грамотный специалист, пришедший на предприятие после вуза. Андрею Алексееву всего 25 лет, а он уже третий год работает на предприятии и возглавляет газовую службу.

Артёму Чехову 31 год, он начинал слесарем, закончил институт, руководил участком, а сейчас - начальник компрессорного цеха.

36-летний Сергей Гарцуев возглавляет самое крупное подразделение предприятия - убойно-перерабатывающий комплекс. И хоть на "Бройлере" он всего 3 месяца, стаж его работы в птицеводстве велик: до этого он трудился на птицефабрике "Боровская".

Перечень молодых руководителей "Бройлера" можно продолжать: руководитель одного из подразделений Рудольф Нейфельд, главный бухгалтер Вера Тенюнина, начальник отдела Сергей Петухов, главный ветврач Сергей Глотов, руководитель юридической службы Наталья Абросова...

Предприятие даёт не просто работу, но и возможность профессионального роста: это всевозможные тренинги, семинары, изучение опыта лучшего в птицеводстве - в том числе и мирового. Сергей Шабалдин недавно побывал в Америке, Юрий Кузнецов поедет в Голландию, и то лучшее, что они там увидят, будет применено на предприятии.

Используется не только зарубежный, но и отечественный опыт. Только в этом году специалисты побывали в Белгородской области, на птицефабриках Урала. Ведь бройлерное производство развивается очень динамично, это касается и условий содержания птицы, и использования её генетического потенциала, и интересных инженерных решений - надо быть в курсе, не отстать от времени, от потребностей рынка.

В этом году по инициативе Оксаны Величко на предприятии впервые за много лет провели аттестацию руководителей и специалистов. В результате все получили хорошую встряску - в положительном смысле, конечно, а некоторые - ещё и повышение по службе. Ведь аттестация - это одна из форм профессионального роста.

Молодые специалисты "Бройлера" в основном живут в селе. Стабильная и достаточно высокая зарплата позволяет строить собственное жильё. Некоторые из них участвуют в программе по поддержке молодых семей, получают субсидии и льготные кредиты.

На предприятии возобновили традицию проведения спартакиад, где между собой соревнуются подразделения, цехи и службы. Молодёжь "Бройлера" - их активные участники.

"Многие молодые люди работают у нас семьями, - рассказывает председатель профсоюзного комитета "Тюменского бройлера" Сергей Задорожный. - Работают там, где интересно, где видят перспективу, видят будущее предприятия и себя в этом будущем..."

"Тюменский бройлер" участвует в программе стажировки молодых специалистов, берёт подростков на период школьных каникул. Здесь молодёжь получает первый опыт и первую запись в трудовой книжке. А работа на "Бройлере" учит многому, и в особенности - дисциплине и ответственности. Тем качествам, которые всегда пригодятся в жизни.

Мария КОРАБЛЁВА.