Рынок труда: потребности и возможности

Наиболее востребованны на рынке труда и в городской, и в сельской местности электрогазосварщики, слесари, электрики, водители автомобилей, рабочие строительных профессий. В среде служащих и специалистов – врачи различных специализаций, преподаватели, медсёстры, фельдшеры, инженеры. Это, пожалуй, следует учесть нынешним выпускникам общеобразовательных учреждений: решая, куда пойти учиться, важно правильно выбрать будущую профессию.
В целом ситуация на рынке труда города и района в текущем году характеризуется относительной стабилизацией. С 11 января по 16 июня в ЦЗН г. Ишима и Ишимского района обратились за содействием в поиске подходящей работы 1 374 человека (город – 891, район – 483), из них 746 – учащиеся, желающие работать в свободное от учёбы время. При содействии органов службы занятости нашли работу (доходное занятие) 1 100 человек (город – 727, район – 373). В рамках активной политики за счёт средств, предоставляемых из федерального бюджета в виде субвенций, трудоустроено 50 безработных граждан. В общественных работах участвовали 172 гражданина. К профессиональному обучению приступил 91 безработный (город – 59, район – 32).
В рамках программы Тюменской области по содействию занятости населения и снижению напряжённости на рынке труда с начала текущего года трудоустроено 40 инвалидов, 8 многодетных родителей. На стажировке находятся 2 выпускника образовательных учреждений.
По состоянию на 17 июня численность зарегистрированных в центре занятости населения безработных граждан составила 282 человека: 167 – горожане, 115 – жители сельской местности. Уровень регистрируемой безработицы составил 0,54 % от численности экономически активного населения. Средняя продолжительность периода безработицы граждан, зарегистрированных в ЦЗН, – 4,8 месяца.
В банке вакансий насчитывается 1 450 свободных рабочих мест (город – 934, район – 516), из них 928 – для учащихся в возрасте от 14 до 18 лет, желающих работать в свободное от учёбы время.
На предприятиях города и района продолжается высвобождение работников. Получена информация от 31 работодателя (город – 28, район – 3) о высвобождении 308 работников (город – 206, район – 102).
С начала года 4 работодателя (город – 3, район – 1) сообщили о введении режима неполного рабочего времени для 105 работников (город – 29, район – 76). На 17 июня текущего года 4 организации города применяют неполную занятость работников. Однако суммарная численность работников, находившихся в простое по вине администрации, работавших неполное рабочее время, составила 126 человек, что в 3,5 раза меньше, чем на аналогичную дату предыдущего года.
В результате реализации мероприятий по содействию занятости населения и дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда, результативный выход из безработицы (отношение численности трудоустроенных и направленных на профессиональное обучение безработных граждан к общей численности снятых с учёта безработных граждан) на 17 июня составил 74 %.
Любовь Постникова, ведущий инспектор ЦЗН.